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Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?
O Hospital Universitário Cajuru do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.
Que tal? Essa oportunidade combina contigo?
• Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão;
• Fazer o “BATE MAPA” de cirurgia no seu turno de trabalho;
• Realizar o “Huddle” do mapa de emergência no seu turno de trabalho;
• Organizar a escala cirúrgica e providenciar/conferir se os recursos necessários para o perfil de cirurgias da escala estão adequados;
• Fazer a escala de técnicos por sala cirúrgica conforme demandas do mapa;
• Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro;
• Supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho;
• Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho;
• Participar de reuniões de sua área quando convocada;
• Participar de treinamentos quando convocada;
PESSOAS:
• Participar da seleção de pessoal de sua área;
• Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem;
• Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação;
• Encaminhar ao líder da área/coordenador solicitação de processo de desligamento com a justificativa e as respectivas evidências para avaliação da gestão da área, quando pertinente;
• Elaborar a escala de tarefas do setor;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde);
• Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário;
• Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários.
• Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade;
• Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área;
• Garantir que todas as informações passadas pelo líder/coordenador sejam repassadas aos técnicos de enfermagem de sua equipe
• Promover condições apropriadas para o bom clima organizacional, promovendo a motivação e acompanhando a satisfação de sua equipe;
• Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes;
RECURSOS FÍSICOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTOS
• Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição;
• Zelar pela integridade e funcionamento pleno dos equipamentos conforme patrimônio constantes da área;
• Realizar a abertura de chamado de equipamentos cirúrgicos conforme demanda através do (APP NEOVERO) e comunicar a equipe sobre a demanda necessária;
• Zelar pela integridade da estrutura física da área e encaminhar solicitação de manutenção predial quando pertinente;
• Contribuir com a área comercial para a testagem de novos produtos, quando pertinente;
• Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários;
PROCESSOS
• Participar de reuniões convocadas pela coordenação da área;
• Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental;
• Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade;
• Cumprir e fazer cumprir os processos-chave e fluxos definidos para sua área;
• Participar da promoção de melhorias e manter-se atualizada nos conhecimentos pertinentes as atividades da sua área;
• Garantir que todos os registros assistenciais sejam realizados na sua totalidade e representem a assistência prestada aos pacientes.
• Aplicar escores de risco e deterioração conforme protocolo institucional;
• Notificar eventos adversos e providenciar ações de correção quando pertinente;
CLIENTE
• Apresentar-se ao paciente e familiares como o responsável técnico da equipe e se colocar a disposição para necessidades que surgirem durante a jornada do paciente em seu turno de trabalho;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas voltadas para o projeto institucional para a jornada do paciente, de forma a contribuir para a melhor experiência durante os atendimentos realizados pelo CC HSMC;
• Acompanhar o NPS de sua área e promover a melhoria contínua junto a sua equipe quando apontadas falhas de processo que afetem a experiência do paciente;
• Fazer contato com familiares quando houver detratores sinalizando problemas de atendimento;
O que vai encontrar por aqui:
Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo
Horário de Trabalho: Escala 5x1 07:00 ás 13:00 | 5x1 13:00 ás 19:00 | 12x36 19:00 ás 07:00
Local: Hospital Universitário Cajuru - Curitiba (PR)
Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.
