- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Betreuung unserer stationären Patient:innen im kompletten Spektrum der operativen sowie internistischen Intensivmedizin und Pflege
- Beteiligung am internen Reanimationsteam
- Umsetzung der hausinternen Standards
- Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleiterin
Tel.: 06202 84-3393
