Unternehmensbeschreibung
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Organisation - du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben, sowie die Dienstplangestaltung der dort Mitarbeitenden
- Ansprechpartner:in - du bist zentrale Ansprechperson für Patienten, Angehörige und Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
- Steuerung - du bist für die Steuerung der pflegerischen Ablaufprozesse, die Qualität der Patientenversorgung sowie die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich
- Qualitätssicherung - du sicherst die Pflegequalität im Notfallbereich im Rahmen deines professionellen Handelns
- Projekte - du unterstützt und begleitest Projekte mit deiner Fachexpertise abteilungsintern
- Weiterentwicklung - du hast Interesse an neuen Fachinhalten sowie Weiterentwicklung der Pflege
- Unterstützung - du unterstützt die Korrespondenz mit den Schnittstellen
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft verfügst
- über erste Führungserfahrung verfügst
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station hast oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- die Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen hast
- hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen besitzt
- Kritik- und Motivationsfähig sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstark bist
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Tel. 0208 305- 2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
