JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。
Product Engineer, Backend(Shops) - Mercari
- Employment Status: Full-time
- Work Hours: Full Flextime (no core time)
For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site.
About Mercari
Circulate all forms of value to unleash the potential in all people
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc
Organization/Team Mission
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles are a shared understanding that serves as the foundation of engineering beliefs and behavior at Mercari. The Engineering Principles are designed to complement the organizational identity (Mercari’s mission, values, and culture) from an engineering viewpoint.
These principles ultimately help us achieve Mercari’s mission by defining the ideal state we seek to realize in the long term.
- Passion For The Product
- Grow Together
- Solve Through Mechanisms
- Collaborate Openly
For more details, please see the following link:
In the Shops team, we're building Mercari's B2C marketplace. Mercari began as a marketplace between people; we extend that to businesses selling directly to customers, including higher-value categories that need more trust and quality assurance than person-to-person selling can easily offer. Giving customers confidence in what they buy, and giving businesses the tools to sell it well, is our work.
We run two products at different stages. Mercari Shops is live today, used by businesses and their customers. M Department is a newer B2C service still taking shape. Both are built on a shared foundation, and that's where this role sits.
We're a mix of backgrounds and first languages. We'd rather surface a disagreement early than find it in production.
See here for more information about our mission and values.
Work Responsibilities
- Build and ship backend features in Go across product details, catalog, checkout, and order and seller management.
- Own a feature area end to end: work the design out with the team and see it through to a decision. Early on you will do this with support; the more you grow, the more you lead.
- Design APIs and data models, and keep their contracts clear for the frontend, mobile, and partner teams that depend on them.
- Write readable, well-tested code and play an active part in code reviews. More experienced engineers will review your work and help you grow.
- Help operate what you build: join the on-call rotation (with support while you get up to speed) and see incidents through to a fix.
- Keep documentation and runbooks current as the systems change.
Unique Challenges
- Shops and M Department share the same backend services, so every feature, schema migration, and API change has to work for both without breaking the one already serving customers. It's brownfield, which is harder than greenfield: backward compatibility, cross-tenant data isolation, and phased deployment aren't negotiable.
- We look for engineers who focus on solving problems rather than staying within a single role. Your main work will be backend, but you'll regularly work across frontend, mobile, and infrastructure as needed. We believe in growing engineers who can think and contribute beyond a single technology stack, and you'll leave with a broader skill set than you arrived with.
- AI tools are part of how we work every day, from writing code to reviewing PRs. We're looking for people who are eager to shape how we use them and push what they can do.
- Mistakes cost sellers money, so we rely on tests, staged rollouts, and code review to move fast.
Qualifications
- Required Experience/Skills
- A solid software engineering foundation. You can build and ship working backend code, whether from a job, internships, or substantial personal or academic projects.
- Comfortable in at least one programming language, and happy to work mainly in Go. Prior Go experience isn't required if you're willing to learn it.
- Familiarity with API design (gRPC or REST) and relational databases such as Postgres.
- Testing, code review, and version control are a normal part of how you work.
- Able to work in a team and put your thinking clearly in writing.
- Curious about AI tools and open to using them every day.
If you're excited about this role but don't meet every qualification, we still encourage you to apply.
- Preferred Experience/Skills
- Professional experience building and running backend services in production.
- Production experience with Go.
- Operating services on a cloud platform (we use GCP and Kubernetes), including on-call and monitoring.
- Some experience contributing to system or API design decisions.
- Familiarity with e-commerce or marketplaces, though experience with backend in another domain might work just as well.
- Comfortable working on early-stage products where the requirements and foundations are still taking shape.
- Language
- Japanese: B2
- English: B1
- or
- Japanese: B1
- English: B2
- (1 of the language should be B2 and the other B1)
For details about CEFR, see here.
Learn More About Mercari Group
Recruiting at Mercari
At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.
Recruiting cycle at Mercari Group
- Application screening
- Skill assessment: For engineering positions, you will be asked to complete a skill assessment on HackerRank or GitHub. For non-engineering positions, you may be asked to complete an assessment depending on the position. (The timing of the assessment may coincide with the interview process.)
- Interview: The number of interviews may vary depending on the position.
- Reference check: We will ask for online references around the timing of the final interview.
- Offer: Offers will be determined carefully in consideration of the final interview and the reference check.
Learn more about our recruiting process here.
Equal Opportunity Hiring
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.
This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.
Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.
Product Engineer, Backend(Shops) - Mercari
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フルフレックス（コアタイムなし）
- 勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
メルカリのEngineering Principlesは、メルカリにおけるエンジニアリングの信念や行動の基盤となる共通認識です。Engineering Principlesは、組織のアイデンティティ（メルカリのミッション、バリュー、カルチャー）をエンジニアリングの観点から補完するよう設計されています。
これらEngineering Principlesは私たちが長期的に実現したい理想の姿を明確にし、最終的にメルカリのミッション達成に貢献するものです。
- Passion For The Product
- Grow Together
- Solve Through Mechanisms
- Collaborate Openly
詳細については以下のリンクをご覧ください。
ShopsチームはメルカリのB2Cマーケットプレイスを構築するチームです。個人間で取引するマーケットプレイスから始まったメルカリですが、現在では事業者がお客さまに直接販売できる場へも事業を拡大しています。ここには、個人間の取引では担保しにくい、より高い信頼性や品質保証が求められる高単価カテゴリーも含まれています。お客さまが安心して購入でき、事業者にはしっかりと売るための仕組みを提供する。それが私たちの仕事です。
現在は、成長段階の異なる2つのプロダクトを運営しています。メルカリShopsは本番稼働しており、すでに事業者とお客さまに利用いただいています。M Departmentは今まさに形になりつつある新たなB2Cサービスです。両プロダクトとも共通の基盤上に構築されており、その基盤を担当するのが本ポジションです。
Shopsチームは多様なバックグラウンドと母語を持つメンバーで構成されています。意見の違いは早期に指摘し合い、本番環境で問題になる前に解消することを大切にしています。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
- 商品詳細、カタログ、チェックアウト、注文管理、出品者管理におけるバックエンド機能を、Goで構築しリリースする
- 機能領域をエンドツーエンドで担う。チームとともに設計を固め、意思決定まで責任を持って進める序盤はサポートを受けながら進め、経験を積むにつれてリードする役割を担う
- APIとデータモデルを設計し、依存先となるフロントエンド・モバイル・パートナーチームとの契約を明確に保つ
- 読みやすく、十分にテストされたコードを書き、コードレビューに主体的に参加するより経験豊富なエンジニアに自分のコードをレビューしてもらい、それを成長の機会とする
- 自ら構築したシステムの運用にも関わる。オンコールローテーションに参加し（習熟まではサポートあり）、インシデントを修正まで対応する
- システムの変化に合わせて、ドキュメントとランブックを最新の状態に保つ
ユニークなチャレンジ
- ShopsとM Departmentは同じバックエンドサービスを共有しているため、機能追加、スキーママイグレーション、API変更のいずれも、すでにお客さま向けに稼働している部分を壊すことなく、両方で機能させる必要があります。これはグリーンフィールド（新規開発）よりも難易度の高いブラウンフィールド（既存システム上での開発）であり、後方互換性、テナント間のデータ分離、段階的なリリースはいずれも譲れない要件となります。
- 私たちが求めているのは、決められた役割にとどまらず、課題解決そのものに向き合えるエンジニアです。主な業務はバックエンドですが、必要に応じてフロントエンド・モバイル・インフラにも定期的に関わっていただきます。単一の技術スタックを超えて考え貢献できるエンジニアを育てたいと考えているので、入社時よりも幅広いスキルセットを身につけて次のステップに進んでいただけます。
- コード作成からPRレビューまで、AIツールは私たちの日常業務の一部です。AIをどう活用するかを自ら考え、その可能性を押し広げることに意欲的な方が理想です。
- ミスを犯すことは出店者の損失につながります。ですので、テスト・段階的なロールアウト・コードレビューを行うことでスピードを担保しています。
応募要件
- 求める経験・スキル
- ソフトウェアエンジニアリングの基礎がしっかりしていること実務・インターン・個人や学業での本格的なプロジェクトなど、いずれかの経験を通じて動作するバックエンドコードを開発・リリースできること
- 少なくとも1つのプログラミング言語に習熟しており、主にGoで開発することに抵抗がないこと。学ぶ意欲があれば、Goの実務経験は必須ではありません
- API設計（gRPCまたはREST）と、Postgresなどのリレーショナルデータベースに関する知識があること
- テスト・コードレビュー・バージョン管理が、日常的な開発フローの一部として身についていること
- チームで協働でき、自分の考えを文章ではっきり伝えられること
- AIツールに関心があり、日常的に使うことに抵抗がないこと
このポジションに魅力を感じているもののすべての要件を満たしていない、という場合もぜひご応募ください。
- 歓迎する経験・スキル
- 本番環境でバックエンドサービスを構築・運用した実務経験
- Goを用いた本番環境での開発経験
- クラウドプラットフォーム上でのサービス運用経験（弊社ではGCPとKubernetesを使用。オンコール対応やモニタリングを含む）
- システムやAPIの設計判断に関わった経験
- ECやマーケットプレイスに関する知識（他領域のバックエンド経験でも同様に活躍できる可能性があります）
- 要件や基盤がまだ固まりきっていない初期プロダクトでの開発に抵抗がないこと
- 語学力
- 日本語：B2
- 英語：B1
- 又は
- 日本語：B1
- 英語：B2
- （いずれか一方がB2、もう一方がB1であること）
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループでは、グループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 技術課題：エンジニアリング関連のポジションではHackerRankまたはGitHubでのスキル評価を受けていただきます。非エンジニアポジションでは、職種に応じてアセスメントを受けていただく場合があります。（面接タイミングと前後することがあります）
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いする場合があります
- リファレンスチェック：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくはこちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
これはもちろん、私たちの採用方針にもあてはまります。採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他所属に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはI&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
