Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes

En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día.

Estamos buscando un(a) Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes para integrarse a nuestro equipo en San Luis Potosí, México.

 En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
• Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
• Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
• Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
• Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
• Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
• Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
• Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
• Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
• Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.

• Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.

   

Para tener éxito en este rol, necesitarás: