Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- pracę mobilną/hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
- zespół/lidera: Zespół Ryzyka Operacyjnego, Ilona Olczyk -
- cel: minimalizacja poziomu ryzyka operacyjnego, w szczególności poprzez realizację kontroli terenowych w jednostkach sprzedażowych Pionu Bankowości Detalicznej.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kontroli, audytu lub bezpieczeństwa – mile widziane w sektorze bankowo-finansowym,
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających lub audytów (min. 3 lata) – mile widziane,
- masz wykształcenie wyższe na kierunku bankowość, finanse, audyt lub pokrewnym,
- dobrze znasz produkty oraz procesy bankowe,
- masz znajomość prawa bankowego, wymagań regulatorów, ochrony danych osobowych oraz ustawy AML,
- biegle obsługujesz programy pakietu MS Office,
- potrafisz wyciągać trafne wnioski i formułować rekomendacje,
- wyróżniają Cię umiejętności analityczne i wysokie kompetencje interpersonalne,
- potrafisz pracować w zespole oraz cechuje Cię samodzielność, zaangażowanie i sumienność,
- dobrze radzisz sobie z pracą pod presją czasu,
- jesteś dyspozycyjny/a i gotowy do krajowych wyjazdów służbowych,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Twoje zadania w tej roli:
- realizacja kontroli w jednostkach sprzedażowych Pionu zgodnie z przyjętym modelem,
- raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli,
- koordynowanie analiz i ocen efektywności poszczególnych kontroli,
- wydawanie zaleceń i rekomendacji oraz nadzór nad ich wdrożeniem,
- udział w działaniach naprawczych w jednostkach sprzedaży i eliminowanie zidentyfikowanych błędów,
- zapewnienie zgodności działań Banku z wymaganiami regulatorów,
- inicjowanie i wyznaczanie kierunków zmian oraz rozwoju procesów kontrolnych,
- kreowanie i wdrażanie działań optymalizujących oraz usprawniających model kontroli,
- inicjowanie zmian w procesach, produktach i procedurach w celu optymalizacji efektywności oraz minimalizacji ryzyka,
- prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników sieci dystrybucji oraz organizowanie działań szkoleniowych wynikających z zaleceń pokontrolnych,
- bieżąca współpraca z innymi jednostkami banku w zakresie prowadzenia efektywnego procesu kontroli.
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
