REQ_260411003 AA0111人資課級主管

We are a leading company in the wireless broadband communications industry looking for talented professionals with a winning attitude.

Job Description

1.DL人力招募策略/規劃

-根據公司發展需求，制定年度和季度招聘計劃。

-分析市場趨勢及新領域職務的需求，調整招聘策略以吸引優秀人才。

-監督招聘團隊的日常運營，確保招聘流程的高效運行。

-協助團隊成員解決日常技術/操作或流程問題。

-開發並維護各種招聘管道，如線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體等。

-與外部招聘機構合作，擴大人才來源。

-制定篩選標準，確保候選人符合公司要求。

-組織並參與面試，評估候選人的能力和適配度。

-收集並分析產業知識訊息，評估人才來源。

-提供人才市場訊息，提出因應的招聘建議或計畫。

2.勞動條件管理

3.勞資爭議/申訴...等員工溝通管理
4.HR系統規劃/流程E化
5.產學合作專案開發/管理
6.RBA相關管理與稽核作業
7.外籍移工管理

8.廠區考勤作業督導管理

9.團隊管理

-執行團隊日常工作培訓和安排，提高工作品質和產出。

-對所轄團隊有人員管理職責，包括考勤管理與績效初核等。

-協調工作任務，以確保目標能順利達成。
10.其他HR專案

Education

Bachelor、 Master

Work Experience

Electronics Factory with 1000 + employee

Language

English_Total

Skills

Behavioral Interviews、 Behavioral Interviews、 Business Development、 Candidate Relationship Management (CRM)、 Career Development、 Change Leadership、 College Recruiting、 Communication With Candidates、 Competency Assessment、 Constructive Feedback、 Cross-Functional Work、 Develop Networks、 Diversity and Inclusion (D&I)、 Employee Communications、 Employee Retention、 Employer Brand Marketing、 Employment Advertising、 Full-Cycle Recruitment、 Global HR Leadership、 Global Mobility Programs、 Leadership Training and Development、 LinkedIn Talent Insights、 Organizational Behavior、 Organizational Effectiveness、 Organizational Leadership (還有 13 個)