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Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
-Votre profil
Vous possédez une formation supérieure (Bac+5) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la réponse aux appels d’offres, idéalement acquise dans le domaine du BTP ou de l’immobilier. Véritable facilitateur/facilitatrice, vous maîtrisez les outils de l’intelligence collective et savez faire émerger les meilleures idées en animant des groupes de travail.
Reconnu.e pour votre créativité, votre aisance relationnelle et votre leadership d'opinion, vous êtes capable de convaincre et d'entraîner des équipes transverses sans lien de subordination.
Le poste étant basé à Nantes (Chantrerie) et impliquant des déplacements fréquents sur les régions Bretagne, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire et Normandie, le permis B est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Eiffage Construction, c'est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe solide. C'est l'opportunité de créer une fonction innovante de A à Z avec une forte visibilité managériale et de réels challenges professionnels au cœur des territoires.
En tant que cadre chez Eiffage, vous bénéficierez d'un package d'avantages attractif : véhicule de fonction (indispensable pour vos déplacements sur le Grand Ouest), téléphone professionnel, tickets restaurant, intéressement, participation et actionnariat salarié.
La fourchette salariale (donnée à titre indicatif car elle dépend de vos compétences et expériences) est aux alentours de 40 k€ - 50 k€ brut annuel payé sur 13.3 mois, auquel s’ajoute les avantages précédemment cités.
Ce poste est régi par la convention collective nationale des CADRES du bâtiment.
Pour finir, Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !
