Senior Legal AI Quality Engineer

Ben jij een jurist met een sterke interesse in AI en Legal Tech? Wil je jouw kennis van het Belgische recht inzetten om AI-oplossingen voor juridische en HR-professionals te testen en verder te verbeteren? Dan is deze rol bij Wolters Kluwer iets voor jou.

De rol

Als Senior Legal AI Quality Engineer werk je op het snijvlak van Belgisch recht, juridisch onderzoek en AI. Je beoordeelt of AI-uitkomsten juridisch correct, relevant, volledig en goed onderbouwd zijn. Je werkt daarbij nauw samen met Legal SMEs, Product en Engineering aan oplossingen zoals Libra en andere Legal AI-toepassingen.

Wat ga je doen?

• Je test en beoordeelt AI-gegenereerde juridische en HR-antwoorden, samenvattingen en zoekresultaten.
• Je controleert de juridische juistheid, volledigheid en brononderbouwing.
• Je analyseert fouten, kwaliteitsrisico's en terugkerende patronen.
• Je vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen voor Product en Engineering.
• Je ontwikkelt mee testcases, benchmarks en kwaliteitscriteria voor Belgische toepassingen.
• Je werkt samen met juridische experts en internationale Legal AI-collega's.

Jouw vaardigheden

• Je hebt een Master in de Rechten of Bachelor Rechtspraktijk.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met Belgisch recht, bijvoorbeeld als advocaat, legal researcher, legal consultant, legal editor of juridisch adviseur.
• Je hebt aantoonbare ervaring met juridisch onderzoek en kunt juridische informatie kritisch beoordelen.
• Je begrijpt op hoofdlijnen hoe AI-systemen informatie zoeken en verwerken en hebt interesse in het testen en beoordelen van AI-uitkomsten.
• Kennis van LLM's, retrieval of AI-evaluatie is een plus.
• Je drukt je uitstekend uit in het Frans en Nederlands
• Je communiceert vlot in het Engels voor de internationale samenwerking.

Soft skills

Je bent analytisch, nauwkeurig en kritisch, maar ook pragmatisch. Je kunt complexe juridische en technische informatie helder uitleggen aan verschillende doelgroepen. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en durft kwaliteitsrisico's bespreekbaar te maken. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en voelt je comfortabel in een omgeving die voortdurend evolueert.

Waarom deze rol bij ons?

Bij Wolters Kluwer combineer je jouw juridische expertise met technologie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met juristen, Product Managers en AI Engineers en helpt mee bepalen wat betrouwbare Legal AI betekent voor de Belgische markt.

Over Wolters Kluwer

Wolters Kluwer is een wereldwijde leider in professionele informatiedienstverlening. Professionals in de juridische, fiscale, zakelijke, financiële, audit-, risico-, compliance- en gezondheidszorgsector vertrouwen op onze content, tools en softwareoplossingen om efficiënter en met meer zekerheid te werken.

Binnen Legal & Regulatory ondersteunen wij juridische, fiscale, overheids- en HSE-professionals met hoogwaardige inzichten en end-to-end oplossingen die geïntegreerd zijn in hun dagelijkse workflows. Door expertise, technologie en innovatie samen te brengen, helpen wij onze klanten betere beslissingen te nemen en succesvol te opereren in een steeds complexere omgeving

Wat bieden wij?

• Een functie op het snijvlak van recht, AI en Legal Tech.
• De kans om mee te bouwen aan Libra en andere Legal AI-oplossingen.
• Een internationale en samenwerkende werkomgeving.
• Hybride werken.
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en expertise.

Klaar om jouw juridische kennis in te zetten voor Legal AI?

Wil jij mee bepalen hoe betrouwbare AI eruitziet voor Belgische juridische en HR-professionals? Solliciteer voor de rol van Senior Legal AI Quality Engineer bij Wolters Kluwer.

Voor bijkomende informatie: ina.smaelen@wolterskluwer.com 

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.