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Accenture·IT Services·14 hours ago
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Senior Manager Industrial Strategy (all genders)

Senior · 8-12 years

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About this role

Verantworte Strategie- und Transformationsprogramme für Kund:innen aus dem Industrial Bereich, berate das Top Management auf Augenhöhe und baue unser Industrial Strategy Geschäft weiter aus.

Deine Mission

Als Senior Manager Industrial Strategy verantwortest du die Beziehung zu unseren Industriekund:innen und die Programme, mit denen sie ihre Geschäftsstrategien neu ausrichten und die Digitalisierung gezielt vorantreiben. Du berätst Entscheider:innen bis auf C-Level-Ebene, verantwortest den Erfolg mehrerer Teams und prägst gemeinsam mit uns Portfolio und Wachstum unseres Industrial Strategy Teams. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Industrial Strategy Teams in Deutschland!

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

- Gestalte die digitale Industrie von morgen. Du verantwortest Strategien rund um die Themen digitale Transformation, Data & AI, Organisationstransformation und Industry X für global führende Industrieunternehmen. Dazu zählen z.B. traditionelle Maschinen- und Anlagenbauer, Hersteller von Haushaltswaren, sowie Automobilzulieferer.


- Berate auf Augenhöhe mit dem Top Management. Du bist vertrauensvolle:r Berater:in für Vorstände und Geschäftsführungen, übersetzt deren Agenda in umsetzbare Transformationsprogramme und verantwortest deren Ergebnis von der Strategie bis zur Implementierung.


- Treibe unser Wachstum. Du baust Kundenbeziehungen und Accounts systematisch aus, verantwortest eigene Umsatzziele und führst Angebote und Verhandlungen von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss.


- Baue Team und Portfolio auf. Du entwickelst unsere Offerings und Assets weiter, positionierst uns im Markt und förderst als Führungskraft und Counselor die Entwicklung unserer Talente.

Darauf freuen wir uns

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium an einer Universität mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft, Naturwissenschaft oder Technik
  • Mindestens 8–12 Jahre Erfahrung im Industrial-, Manufacturing- oder Maschinen- und Anlagenbau-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung, davon mehrjährige Verantwortung für Strategie- oder Transformationsprogramme
  • Nachweisbarer Track Record in der Verantwortung für Kundenbeziehungen und Umsatzziele, inklusive eigenständiger Akquisition und Abschluss von Projekten
  • Ausgewiesene Expertise in mindestens einem unserer Schwerpunktthemen (digitale Transformation, Data & AI, Organisationstransformation, Industry X) sowie ein belastbares Netzwerk in der Industrie
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer Teams sowie in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte
  • Sicherer Umgang mit KI Tools und die Fähigkeit, deren Einsatz im Team und beim Kunden zu skalieren
  • Überzeugende Präsenz auf C-Level-Ebene sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

  • Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten

  • Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, hybrid oder beim Kunden vor Ort

  • Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung

  • Attraktive Aufstiegschancen

  • Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com.

Wir freuen uns auf dich!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com 

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.

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