Senior Product Manager - SaaS B2B (F/H/X)

Qui sommes-nous ?

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d'ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Cap Gemini, Atos, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Plus de 20% des consultants des ESN françaises sont gérés sur Whoz. Avec plus de 800 000 talents gérés dans 115+ pays, nous accélérons notre développement à l'international.

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.

Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l'onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior Product Manager (F/H/X).

Votre rôle

Au sein de l'équipe Produit, vous serez en charge d’imaginer et développer les fonctionnalités pour répondre à la vision de Whoz et aux besoins des clients tout en s’assurant du respect de la roadmap produit.

Vos Responsabilités 

• Définir la vision, les indicateurs métier, la valeur associée du Produit et l’évolution du processus associé dans le métier lorsque c’est pertinent.

• Propriétaire du Backlog Produit et des propositions permettant de maximiser la valeur du produit

• Écrire et prioriser les User stories dans le Backlog Produit

• Fournir les critères d’acceptation et valider les User Stories développées

• S’assurer que l’équipe de développement prend en comptes les User Stories au niveau requis

• S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et clair pour tous

• Impliquer les utilisateurs finaux dans l’élaboration du produit

Votre profil

• Formation grande école d'ingénieur ou en Mathématiques / Statistiques

• Expérience d’au moins 8 ans à un poste similaire en environnement SaaS B2B

• Expérience avérée dans l'agentique et l'IA (Machine Learning, LLM, systèmes de recommandation ou de matching), incluant la définition de cas d’usage, l’évaluation de la performance et la collaboration étroite avec des équipes Data

• Solides bases techniques pour tirer parti des outils d'IA pour le codage alliant développement, architecture logicielle, et une forte compréhension fonctionnelle du métier

• Maîtrise de la méthodologie Agile Scrum

• Disposer d’une expérience internationale

• Maîtrise de l’anglais indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Chez Whoz, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse, c'est un outil de travail quotidien. Nous avons développé CODAY, notre plateforme open source multi-agents, qui permet à chaque collaborateur d'orchestrer des agents IA spécialisés pour accélérer son travail, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur les décisions qui comptent réellement.

Rejoindre Whoz, c'est évoluer dans un environnement où l'IA fait déjà partie intégrante du quotidien, expérimenter les nouveaux usages de l'Agentic AI et contribuer à imaginer la façon dont humains et agents collaboreront demain au sein des entreprises.

Processus de recrutement

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Rencontre avec notre Team Lead

• Rencontre avec notre Head of Product

• Dernier échange avec notre CEO
  

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.