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All’interno della Divisione Insurance di Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di un/una:
Senior Project Manager / Solution Architect – Insurance
La risorsa sarà inserita in un contesto progettuale non tradizionale, in cui stiamo disegnando un’architettura moderna, scalabile e cloud‑native, pensata per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona).
Entrerai in un ambiente dinamico, ad alto contenuto tecnologico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è un vero e proprio modo di pensare. Il tuo contributo sarà centrale nel guidare la delivery dei progetti, definire le scelte architetturali e far crescere i team coinvolti.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Guidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi;
Ricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative;
Definire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud‑native e scalabili;
Agire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci;
Promuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event‑driven, asincroni);
Supportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze;
Contribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro.
Stack tecnologico:
Architettura a microservizi in Java (Quarkus)
Orchestrazione tramite Kubernetes
Pattern event‑driven e asincroni
Streaming e messaggistica con Kafka
Database per microservizi: MongoDB e SQL quando necessario
Approccio cloud‑native, resiliente e altamente scalabile
Qualifiche e competenze richieste:
Solida esperienza nel settore assicurativo danni;
Forte competenza su architetture distribuite e cloud‑native;
Esperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati;
Capacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business;
Visione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali;
Familiarità con contesti Agile e organizzazioni complesse.
Competenze trasversali:
Leadership e capacità di costruire team ad alte performance;
Attitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento;
Mentalità curiosa, proattiva e intraprendente;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
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