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Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.
Als Projektleiter bist Du der zentrale Kopf im Projektteam – und übernimmst Verantwortung!
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Management von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klimatechnik) mit Fokus auf Projekte im Gesundheitswesen
Projektleitung mit gesamtheitlicher Betrachtung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplaner
Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen
Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem fachähnlichen Bereich
Alternativ staatlich geprüfter Techniker
nach Abschluss der Ausbildung mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der selbstständigen Planung und Projektierung komplexer Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
Gute Kenntnisse in VOB, AVA (z.B. iTWO), MS-Office, BIM und HOAI
Freude an der Technik und Spaß an der Arbeit
Du bist eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und bereit ist, Visionen zu entwickeln und zu kommunizieren? Neue Technologien faszinieren Dich und vor komplexen Themen schreckst Du nicht zurück? Du bist ein Teamplayer, der seine Kolleginnen und Kollegen stets im Blick behält und sich mit Leidenschaft für das gemeinsame Ziel einsetzt? Dann möchten wir Dich gerne für uns gewinnen!
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
