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gea·2 months ago

Service Sales Representative (Andalucia & Murcia)

Granollers : Pol. Ind. Congost, GermanyMid · 2-5 yearsH1B likely

About this role

¿Te apasionan las ventas técnicas, el contacto con cliente y trabajar con soluciones de alto valor añadido? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Responsibilities / Tasks

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de liderar y desarrollar la relación con nuestros clientes en Andalucía y Murcia, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio a través de nuestro portfolio de Service.

Tus principales responsabilidades:

  • Liderar la interlocución con clientes y fomentar relaciones de largo plazo.
  • Incrementar el volumen de ventas y la rentabilidad de los productos de Service.
  • Planificar actividades y definir objetivos junto al equipo de Service Sales.
  • Lanzar y ejecutar campañas de venta de servicios.
  • Brindar asesoramiento técnico-comercial a clientes de la zona asignada.
  • Impulsar la venta cruzada con el equipo de ventas de máquinas nuevas y otras tecnologías.
  • Analizar informes técnicos del equipo de campo para una correcta comunicación con el cliente.
  • Participar en ferias comerciales y eventos del sector.
  • Aportar feedback del mercado: competencia, tendencias y oportunidades.

Your Profile / Qualifications

  • Formación en Ingeniería (preferentemente mecánica; se valoran química o eléctrica).
  • Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas.
  • Clara orientación al cliente y a trabajar por objetivos.
  • Idiomas: español e inglés fluido.
  • Conocimiento en procesos de venta, métodos de organización y herramientas ERP.
  • Nivel alto de Excel.
  • Conocimientos sólidos de mecánica.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Se valorarán conocimientos eléctricos y/o en procesos industriales.
  • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada.

Ofrecemos: 

  • Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades.
  • Seguro médico privado.
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
  • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto).
  • 23 días de vacaciones al año.
  • Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.
  • Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.
  • La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.

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