Sign up free to see how well your resume matches this role.
Sociaal Werker Jeugd
Als Sociaal Werker Jeugd ben je de gids voor gezinnen en jongeren die ondersteuning nodig hebben. Je onderzoekt wat er speelt, brengt hulpvragen en mogelijke oorzaken in kaart en werkt samen met het gezin aan duurzame oplossingen. Daarbij staan de veiligheid, ontwikkeling en belangen van jongeren tot 18 jaar centraal.
Binnen het gebiedsteam werk je als generalist voor het hele gezin en ben je tegelijkertijd expert op het gebied van jeugd. Je voert regie over de hulpverlening, werkt preventief waar dat mogelijk is en schakelt deskundigen en specialisten in wanneer de situatie daarom vraagt.
Wat je gaat doen:
Onderzoeken van hulpvragen en in kaart brengen van oorzaken, verbanden en mogelijke oplossingen;
Beoordelen wat nodig is om jongeren veilig en gezond te laten opgroeien;
Opstellen van integrale en duurzame oplossingen voor jeugdigen en gezinnen;
Coördineren van de hulpverlening voor het gehele gezin en voeren van regie op de ingezette ondersteuning;
Samen met jeugdigen, gezinnen en andere betrokkenen opstellen en bewaken van een passend plan;
Stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van jeugdigen en hun netwerk;
Preventief handelen om problemen te voorkomen, vroegtijdig te signaleren en herhaling te beperken;
Adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun netwerk;
Inschakelen en afstemmen met deskundigen en specialisten wanneer aanvullende expertise nodig is;
Samenwerken met collega’s binnen het gebiedsteam en andere betrokken professionals.
Wat jij meebrengt:
Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek (harde eis);
Meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein (harde eis);
Ervaring met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken (harde eis);
Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de Jeugdwet (harde eis);
Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
Ruime ervaring met complexe casuïstiek is een pré;
Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en goede schriftelijke communicatieve vaardigheden;
Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing, is een pré;
Je bent in het bezit van een geldige, voor de functie relevante VOG of bent bereid deze aan te vragen.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer: 0636117930