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Dans le cadre du renforcement temporaire de l’équipe Paie, nous recrutons un(e) Spécialiste Paie et Administration du Personnel en CDD avec une prise de poste dès que possible (fin de contrat prévue au plus tard en août 2027).
Poste basé à Pusignan (69330).
Vous rejoindrez une équipe dynamique en charge de la gestion de la paie sur un périmètre important, au sein d’un environnement structuré. Le poste comprend des tâches opérationnelles et administratives liées à la paie et à la gestion des temps, ainsi que le support aux collaborateurs via l’outil myHR.
Vos missions
Assurer le traitement complet de la paie : contrôles des données, gestion des cycles de paie, audit des résultats, correction des anomalies et distribution.
Participer à la gestion et au contrôle des temps de travail en lien avec les outils dédiés.
Assurer le support aux collaborateurs et managers via myHR : analyse, explication des éléments de paie et résolution des demandes.
Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie à travers des contrôles, audits et reportings réguliers.
Collaborer avec les équipes RH et Finance pour le traitement des cas complexes, les rapprochements et l’amélioration continue des processus.
Votre profil
Diplômé(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie, administration du personnel ou RH.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de la paie et gestion des temps (stages et alternances inclus).
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de paie ; la connaissance des outils Anael et Horoquartz est un plus.
Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et de fiabilité dans le traitement des données.
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Un niveau intermédiaire d'anglais est requis.
Ce que nous offrons
Une équipe gagnante motivée pour accomplir notre mission et obtenir des résultats remarquables.
Des produits de qualité qui améliorent la vie des clients et des patients.
La possibilité de découvrir vos points forts, de suivre votre passion et de prendre votre carrière en main.
Un développement personnel et professionnel avec différentes opportunités grâce à des parcours de carrière et des plans de développement individuels.
Stryker est l’une des entreprises leaders dans le domaine des technologies médicales et s’engage, avec ses clients, à améliorer la qualité des soins. Nous proposons des produits et services innovants en orthopédie, chirurgie, neurotechnologie et Spine, contribuant à de meilleurs résultats pour les patients et les hôpitaux.
France Pay Ranges:
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Travel Percentage: 10%
