specjalista(-ka) ds. Architektury Procesów i Governance’u Procesowego

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17/Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lider: [Biuro Transformacji Procesów, Grzegorz Zacharewicz] - śmiało sprawdź z kim możesz pracować:https://www.linkedin.com/in/grzegorz-zacharewicz-23344b2/
• cel: utrzymanie spójnej architektury procesów Banku, egzekwowanie zasad governance’u procesowego.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• swobodnie poruszasz się w architekturze procesów E2E, rozumiesz strukturę organizacyjną banku (linie obrony) oraz wpływ regulacji na procesy,
• nie tylko rysujesz mapy (BPMN), ale realnie pracujesz z procesami biznesowymi i posprzedażowymi w regulowanej organizacji,
• masz doświadczenie w rozmowach o odpowiedzialności, potrafisz stawiać granicę i argumentować decyzje,
• potrafisz w jasny sposób tłumaczyć skomplikowane tematy procesowanie jednostkom wsparcia,
• znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w zakresie współpracy projektowej.

Twoje zadania w tej roli:

• utrzymanie i rozwój modelu procesowego, dbając o spójne nazewnictwo oraz standardy dekompozycji,
• rozstrzyganie (lub moderowanie) sporów dotyczących właścicielstwa procesów i podprocesów,
• współpraca z biznesem, operacjami, IT, ryzykiem i compliance przy osadzaniu procesów E2E
• zapewnienie spójności procesów z regulacjami (KNF, Rekomendacje H/M, 3LoD)
• udział w inicjatywach zmiany (transformacje, projekty regulatorowe, audyty).

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.