Staff Backend Engineer (Fintech Data Platform)

회사 소개

업무 내용

• Java 및 Spring 기반 기술을 활용한 확장 가능한 백엔드 서비스 설계 및 개발 

• 핵심 결제 및 금융 서비스를 지원하는 고가용성(High Availability) 및 장애 조치(Fault-tolerant) 능력을 갖춘 분산 시스템 구축 

• 비즈니스 성장에 맞춰 효율적으로 확장할 수 있는 API, 데이터 모델 및 서비스 아키텍처 설계 

• 대용량 트랜잭션 및 분석 워크로드를 처리하는 데이터 집약적 애플리케이션 개발 및 최적화 

• 시스템 성능, 가시성(Observability), 복원력(Resiliency) 및 운영 탁월성(Operational Excellence) 향상 

• 교차 기능 팀(Cross-functional team)과 협업하여 비즈니스 요구사항을 기술적 솔루션으로 구현 

• 여러 서비스 및 도메인에 걸친 아키텍처 설계 리뷰 주도 및 기술적 의사결정 참여 

• 복잡한 프로덕션 이슈 해결 및 시스템 신뢰성·유지보수성 지속 개선 

• 엔지니어 멘토링 및 팀 내 소프트웨어 엔지니어링 모범 사례 확산 

• 클라우드 네이티브 엔지니어링 표준 및 플랫폼 역량 강화에 기여 

자격 요건

• 컴퓨터공학, 소프트웨어 엔지니어링 또는 관련 기술 분야의 학사 학위 이상 보유자 

• 5년 이상의 백엔드 소프트웨어 시스템 설계 및 구축 경력 

• Java 및 객체 지향 설계 원칙에 대한 뛰어난 이해와 역량 

• Spring Boot 및 최신 백엔드 프레임워크 실무 경험 

• RESTful API 및 마이크로서비스 아키텍처(MSA) 구축 경험 

• 스케일링, 장애 조치, 일관성(Consistency), 캐싱, 신뢰성 등 분산 시스템 핵심 원리에 대한 깊은 이해 

• 관계형 데이터베이스(RDBMS) 및/또는 NoSQL 데이터베이스 경험 

• 프로덕션 환경에서의 우수한 문제 해결 및 디버깅 능력 

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 

우대 사항

• AWS 기반의 대규모 클라우드 네이티브 애플리케이션 구축 경험 

• Docker, Kubernetes 등 컨테이너 기술 활용 경험 

• Kafka 등 메시징 플랫폼을 활용한 이벤트 기반 아키텍처(Event-Driven Architecture) 구축 경험 

• DynamoDB, Cassandra, Redis 등 분산 데이터 시스템에 대한 이해 및 경험 

• 고성능(High Throughput), 저지연(Low Latency), 대용량 트래픽 환경의 시스템 설계 경험 

• 가시성 플랫폼(Observability), 모니터링, 알림 및 SRE(Site Reliability Engineering) 실무 경험 

• 플랫폼 서비스, 데이터 플랫폼 또는 인프라 서비스 구축 경험 

• 핀테크, 결제, 이커머스 등 대규모 트랜잭션 환경에서의 근무 경험 

• 애자일(Agile) 소프트웨어 개발 방법론에 대한 이해 


전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.