Sign up free to see how well your resume matches this role.
Job ID: 3685
Nordea Liv & Pension Sverige är ett dotterbolag till Nordea Bank och har en egen IT-organisation. Vi ansvarar för att utveckla moderna, stabila och kundnära tjänster och plattformar för både rådgivare och kunder.
Vi söker nu en fullstackutvecklare till teamen bakom Nordeas digitala rådgivnings- och pensionstjänster. Här får du arbeta end-to-end med moderna gränssnitt, API:er och backendlogik, kombinera tekniskt djup med verksamhetsnära utveckling och vara med och forma affärskritiska lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder, rådgivare och för verksamheten.
Om teamet
Du kommer att arbeta i ett Stockholmsbaserat team med nära samarbete med produktägare, kravställare och verksamhetsrepresentanter. Tillsammans vidareutvecklar ni rådgivningsverktyg, försäkringshanteringssystem, användarflöden och ett stort antal integrationsapplikationer. Vår kultur är samarbetsinriktad och pragmatisk, med stort utrymme för tekniskt ägarskap och professionell utveckling. Vi tror att de bästa lösningarna skapas genom tydlig kommunikation, gemensamt ansvar, teknisk kvalitet och starkt kundfokus.
Kontoret ligger i centrala Stockholm och vi arbetar enligt Nordeas hybridmodell för kontorsnärvaro.
Vad du kommer att göra:
Vi arbetar främst med modern Java, Spring Boot, API:er, distribuerade system och frontendramverk som React och Angular. Du får möjlighet att påverka tekniska vägval, skapa tydliga och användarvänliga gränssnitt, förbättra arbetssätt och bidra med lösningar som håller hög kvalitet i både användarupplevelse och bakomliggande arkitektur.
Vem du är
Detta är rätt roll för dig om du:
Din erfarenhet och bakgrund
Det är meriterande om du även:
Vad vi erbjuder
Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du tar dig alltid framåt hos oss.
Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö.
Hybridmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet.
Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre.
Om detta låter som du, välkommen med din ansökan!
Nästa steg
Om du vill växa som fullstackutvecklare, kombinera modern backendutveckling med tydliga och användarvänliga gränssnitt och bidra till framtidens digitala rådgivnings- och pensionstjänster vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast 13/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Head of Development JAVA, Hans F Nilsson via mail hans.f.nilsson@nordea.se.
Vi utvärderar ansökningar löpande och tekniska uppgifter kan ingå i ansökningsprocessen. Referenstagning kommer att genomföras.
För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.