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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per il rafforzamento della Direzione Technology, siamo alla ricerca di una figura di Technology Associate Manager che supporterà la definizione e l’implementazione delle iniziative tecnologiche aziendali, contribuendo all’evoluzione dell’infrastruttura IT, alla gestione dei progetti digitali e all’adozione di soluzioni innovative a supporto degli obiettivi di business. La risorsa collaborerà con le diverse funzioni aziendali e con i partner tecnologici, contribuendo alla realizzazione delle iniziative di trasformazione digitale, al miglioramento dei servizi IT e all’implementazione di soluzioni tecnologiche in grado di supportare l’evoluzione organizzativa e le priorità strategiche dell’azienda.
Principali responsabilità
Supportare la pianificazione e l’implementazione delle iniziative tecnologiche, assicurandone l’allineamento con le priorità e gli obiettivi di business;
Coordinare le attività operative dei progetti IT assegnati, monitorando avanzamento, tempistiche, budget, qualità e rischi;
Collaborare con i diversi stakeholder aziendali e con i partner esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali;
Contribuire alla gestione e al miglioramento dell’infrastruttura e dei servizi IT, assicurando adeguati livelli di sicurezza, affidabilità e continuità operativa;
Supportare le attività di governance tecnologica, la documentazione dei processi, la gestione dei fornitori e la conformità alle policy e normative applicabili;
Partecipare alle attività di analisi dei requisiti e di valutazione delle soluzioni tecnologiche più adeguate alle esigenze aziendali;
Identificare opportunità di innovazione e miglioramento continuo, promuovendo soluzioni tecnologiche a supporto dell’efficienza organizzativa e della trasformazione digitale;
Collaborare all’implementazione di nuovi strumenti e processi tecnologici, supportandone l’adozione all’interno dell’organizzazione;
Monitorare le performance delle iniziative e dei servizi tecnologici di competenza, contribuendo all’individuazione di azioni correttive e migliorative;
Supportare il presidio delle relazioni con fornitori e partner tecnologici, verificando il rispetto degli standard qualitativi e dei livelli di servizio definiti;
Contribuire alla diffusione di metodologie, strumenti e best practice tecnologiche all’interno dell’organizzazione;
Monitorare trend e best practice tecnologiche, favorendone l’adozione all’interno dell’organizzazione.
Requisiti
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, discipline STEM o affini;
Esperienza professionale in ruoli IT, Technology, Project Management o Digital Transformation maturata in contesti strutturati;
Conoscenza dei principali processi e strumenti di Project Management;
Familiarità con architetture IT, servizi cloud e tematiche di cybersecurity;
Esperienza nel coordinamento di progetti tecnologici e nella gestione di stakeholder multipli;
Conoscenza di metodologie Agile e/o Waterfall;
Capacità di analizzare requisiti funzionali e organizzativi e di supportare l’implementazione di soluzioni tecnologiche;
Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e problem solving;
Efficaci competenze relazionali e di comunicazione con interlocutori tecnici e business;
Proattività, orientamento al risultato, precisione e senso di responsabilità;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Modalità di lavoro: Ibrida
La posizione è inquadrata tra il 1° Livello e Quadro secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 52.000 ed Euro 72.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.