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Desde Auren buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior para incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros.
La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades del grupo. Se trata de una posición clave, con un alto nivel de interlocución, autonomía y responsabilidad dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras.
Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación.
Gestionar incidencias laborales y coordinar los procesos vinculados a nómina y administración de personal.
Realizar el seguimiento y control del absentismo, identificando oportunidades de mejora.
Asesorar a responsables y empleados en materia laboral, aportando criterio técnico y soluciones adaptadas al negocio.
Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos correspondientes.
Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral y de personas.
Actuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos.
Resolver incidencias laborales complejas, garantizando una respuesta ágil y de calidad.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior o en posiciones similares.
Conocimientos sólidos de contratación, nómina, Seguridad Social, absentismo y convenios colectivos.
Experiencia en entornos con un elevado volumen de actividad y gestión de grandes colectivos.
Capacidad para interpretar la normativa laboral y aportar criterio técnico en la resolución de incidencias.
Autonomía, organización y orientación al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización.
¿Qué te ofrecemos?:
Incorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte.
Proyecto estable con recorrido y oportunidades de desarrollo profesional.
Posición con visibilidad, autonomía y participación activa en la gestión laboral del negocio.
Integración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado.
Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad de la posición.
Entorno colaborativo, dinámico y en constante transformación.
Si buscas una posición donde combinar especialización técnica, autonomía e impacto real en la organización, nos encantaría conocerte.
En Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
