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Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Die Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlich agierenden Produktteam aktiv gestalten, strukturieren und in die Umsetzung führen
Das Team im Arbeitsalltag begleiten, bestehende Arbeitsweisen weiterentwickeln und Prozesse optimieren, damit Entwicklerinnen und Entwickler auch in einer von vielfältigen Anforderungen und Abhängigkeiten geprägten Umgebung wirksam arbeiten können
Gemeinsam mit Product Owner / Product Management, Entwicklung, Architektur, Führungskräften und relevanten Stakeholdern Klarheit über Ziele, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege schaffen
Veränderungen pragmatisch, dosiert und überzeugend einführen, bestehende Widerstände konstruktiv aufgreifen und neue Arbeitsweisen nachhaltig im Team verankern
Stakeholder aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten für die Notwendigkeit der Veränderung gewinnen und die Zusammenarbeit mit dem Team gezielt weiterentwickeln
Workshops, Abstimmungen und geeignete Kommunikationsformate konzipieren und moderieren, um Transparenz, Alignment und gemeinsame Verantwortung zu fördern
Bestehende Strukturen und Arbeitsweisen kritisch hinterfragen, Hindernisse und Abhängigkeiten sichtbar machen und pragmatische, im organisatorischen Alltag tragfähige Lösungen entwickeln
Den Fortschritt der Transformation anhand geeigneter Kriterien und Kennzahlen messbar machen, Erfolge sichtbar kommunizieren und die nachhaltige Verankerung der neuen Arbeitsweise über einen Zeitraum von zwei Jahren sicherstellen
Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik (m/w/d), Informatik oder vergleichbar
Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agile Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch in den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit zu stärken – insbesondere durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen, sinnvolle Ergebnisse bei begrenztem Budget und den Abbau von Single Sources
Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle in einer größeren, komplexen Organisation
Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei Bedarf ausreichend tief in technische Lösungsdesigns und Quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen zu erarbeiten
Erfahrung darin, Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen zu begleiten, neue Arbeitsweisen einzuführen und diese nachhaltig zu verankern
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mit ihren Perspektiven, Interessen und Abhängigkeiten zusammenzubringen
Resilienz, Konfliktfähigkeit und Feingefühl, um auch in stressigen Situationen, bei Widerständen oder in gewachsenen Strukturen handlungsfähig zu bleiben
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Arbeitsort: Oberkochen
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Dauer: 24 Monate
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: bastian.heidenfelder@encontec.de
