Vaikų žaidimo kambario darbuotojas(-a)

Prisijunkite prie IKEA komandos! Kartu mums viskas pavyksta.

Vieta: Vilnius
Darbo užmokestis: 8,20 €/val. neatskaičius mokesčių

IKEA – tai vieta, kurioje dirba žmonės, darantys viską, kad namuose ir planetoje gyventi būtų geriau. Esame skirtingi ir tuo didžiuojamės, palaikome vieni kitus, nebijome mokytis iš savo klaidų, kasdien ką nors kuriame, kartais susiduriame su iššūkiais, bet visada juos įveikiame ir kartu augame bei tobulėjame. Čia gera dirbti – prisijunkite!

Darbo pobūdis

Vaikų žaidimo kambario darbuotojai kartu su savo komanda užtikrina pirkėjų vaikų užimtumą ir saugumą žaidimo kambaryje kol pirkėjai apsipirkinėja IKEA parduotuvėje.

Darbas 0.75 arba pilnu etatu (30 arba 40 val./sav.), slenkančiu darbo grafiku.

Kokios užduotys tavęs laukia?

• Vaikų įregistravimas ir išregistravimas ir susijusių dokumentų tvarkymas;

• Vaikų priežiūra, jų užimtumo ir veiklos organizavimas;

• Vaikų saugumo užtikrinimas;

• Tvarkos palaikymas darbo vietoje.

Iš tavęs tikimės:

• Noro ir gebėjimo dirbti su vaikais;

• Atsakingumo;

• Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis;

• Darbo patirtis su vaikais būtų privalumas;

• Užsienio kalbų žinios būtų privalumas.

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;

• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;

• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);

• IKEA darbuotojo nuolaidos;

• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;

• Pramogų ir poilsio erdvių;

• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);

• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;

• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);

• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;

• Patikimos ir draugiškos komandos;

• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;

• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;

• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);

• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);

• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;

• Dovanų darbuotojų vaikams;

• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);

• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;

• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***