A gente entende o ritmo da mulher brasileira porque vivemos no mesmo tempo que ela. Mais do que moda, entregamos Roupa boa® — aquela que abraça a rotina, transforma dias comuns em especiais e dura o tempo que tem que durar. Por aqui, cada detalhe importa e cada conversa é uma oportunidade de criar conexões reais através do nosso guia de estilo.
Você é daquelas pessoas que vibram com o varejo e acreditam que a moda é uma forma de expressão? Se tem brilho nos olhos, gosta de gente e entende que um bom caimento faz toda a diferença, seu lugar é com a gente.
A gente valoriza quem você é. Oferecemos um ambiente aberto, onde o aprendizado é constante e o carisma é nossa marca registrada. Acreditamos no seu talento e queremos que você se sinta em casa para construir sua trajetória com a gente.
Vem vestir seu tempo no nosso time!
- Atuar como apoio ao time de vendas e Gerente da loja, contribuindo com direcionamentos na equipe;
- Realizar atendimento a clientes em formato de consultoria;
- Auxiliar clientes no provador com propostas de looks;
- Entrar em contato com clientes atuais, novos e inativos através de ferramentas digitais;
- Acompanhar os colaboradores em loja e pontuar junto a Gerência quaisquer divergências de postura e relacionamento;
- Realizar planos de vendas diferenciados que auxiliem na taxa de conversão, PA, TM, e demais indicadores da loja;
- Atender as demandas do VM da loja e garantir a reposição, respeitando as determinações de exposição;
- Estar atento às tendências de mercado;
- Entre outras.
- Experiência com vendas;
- Experiência como Vendedor(a) Responsável ou Subgerente;
- Ensino médio completo.
Oferecemos para esta oportunidade:
- Salário comissionado + % sobre as vendas da loja;
- Vale transporte;
- Vale refeição e alimentação (Flash);
- Plano médico e odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Convênio farmácia;
- 40% de desconto nos produtos Shoulder e Oriba;
- Portal de desenvolvimento "Academia Shoulder";
- Totalpass;
- Clude;
- C4life;
- CRM Bônus;
- Parceria com instituições acadêmicas.
