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Chez JYSK, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Ici, tu trouves de vraies opportunités, de vrais défis et un environnement où tu peux évoluer vite.
Depuis le premier magasin ouvert au Danemark en 1979 par Lars Larsen, JYSK n’a cessé de grandir et de s’implanter partout dans le monde. Aujourd’hui, notre ambition reste la même : avancer, innover et offrir la meilleure expérience à nos clients.
Nos valeurs — Commerçant, Collègue, Esprit d’entreprise — guident tout ce que nous faisons. Confiance, autonomie, responsabilisation : on croit au potentiel de chacun, et on récompense l’engagement.
Avec la bonne attitude, l’avenir chez JYSK peut aller très loin. Et pourquoi pas avec toi ?
Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi ! 🙋♂️
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.
Chez nous, tu es écouté·e, impliqué·e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :
Prêt·e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.
CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
Dans la réserve, c’est toi qui donnes le tempo. Tu accueilles les livraisons, tu gères les flux, tu organises, tu ajustes. Tout devient clair, logique et fluide grâce à toi.
En magasin, tu es un élèment à part entière de l'équipe de vente et tu participes activement à booster le chiffre d'affaire et la satisfaction client.
Surtout, tu fais partie intégrante de la vie du magasin, tu occupes un rôle clé. Tu échanges, tu aides, tu formes aux bonnes pratiques logistiques et tu travailles main dans la main avec toute l’équipe.
CE QUE TU DOIS APPORTER
C’est ce rythme, cette variété et cette action qui te font vibrer.
Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.
Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.
Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.
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