Sign up free to see how well your resume matches this role.
Le collectif
Humanise réunit sept agences indépendantes, de propriété canadienne, en stratégie, création, média et expérientiel. Plus de 230 spécialistes, une cinquantaine d'expertises, des antennes à Montréal, Toronto, Paris et Singapour.
Le collectif s'est bâti en réponse à la transformation de l'industrie. Chaque agence garde son nom, sa direction entrepreneuriale et son pouvoir de décision. Ce qu'elles mettent en commun, ce sont les services partagés, la capacité financière et l'accès à des expertises qu'aucune ne pourrait porter seule.
Ce modèle a une conséquence directe sur la fonction RH. Sept organisations autonomes, sept cultures, sept rythmes de croissance, et une fonction qui s'est construite agence par agence, en soutien aux opérations. Nous voulons qu'elle pèse maintenant sur les décisions d'affaires du collectif, sans niveler ce qui distingue chaque agence.
Le mandat
Relevant du chef de la direction et en lien direct avec les présidences des huit agences, vous faites du talent, du leadership et de la culture des facteurs de performance pour le collectif. Vous dirigez une équipe et vous vous appuyez sur des ressources externes et sur l'automatisation pour atteindre des objectifs d'envergure.
Cinq chantiers vous attendent.
Moderniser les fondations RH (processus, outils, données et pratiques).
Faire des talents, du leadership et de la culture des leviers de performance.
Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents.
Collaborer avec les présidents pour développer les capacités de gestion et de leadership à travers les opérantes.
Accompagner les transformations et l'évolution des métiers
Le profil
Au moins dix ans en ressources humaines, dont une expérience probante en haute direction, direction principale ou vice-présidence. Idéalement acquise en agence, en services professionnels ou dans un contexte multi-entités en croissance.
Vous avez déjà modernisé une fonction RH, pas seulement administré une fonction existante. Vous savez conseiller et contredire un dirigeant sans perdre sa confiance. Vous passez de la vision d'ensemble à une action concrète et mesurable en quelques jours, parce qu'un collectif d'entrepreneurs ne finance pas les chantiers qui mettent deux ans à produire un résultat visible.
Le leadership, chez nous, est un sport d'équipe. Vous ne dirigez pas sept agences. Vous accompagnez sept personnes qui les dirigent.
Les conditions
Minimum de trois jours au bureau. Une offre globale d'avantages concurrentiels. Poste basé à Montréal.
