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Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Verantwortung für die Steuerung und Optimierung von Lager- und Materialflussprozessen
Sicherstellung der Bestandstransparenz sowie Durchführung von Inventuren und Kennzahlenanalysen
Überwachung Lagerleitstand
Buchen von Lagervorgängen
Erstellen von Bestellanforderungen
Organisation von LKW-Disposition und Werksaustauschverkehr
Verwaltung von Behälter-, Kanban- und Schüttgutprozessen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Bearbeitung und Nachverfolgung von IT-Tickets sowie Unterstützung bei SAP-bezogenen Fragestellungen
Mitwirkung an Prozessen zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Lagerverwaltungssystemen
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Fachkraft für Lagerlogistik
Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung, Bestandsmanagement oder Logistikprozesse
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
