Die Hessing Stiftung bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Stark im Team: Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team, das Sie aktiv unterstützt.
- Sicher beschäftigt: Eine unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Geregelte Arbeitszeiten: ohne Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD-BT-K EG 9a inklusive einer jährlichen Sonderzahlung.
- Gut vorgesorgt: Eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8 % des Bruttoentgelts.
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche – ab 2027 sogar 31 Tage.
- Persönlich weiterkommen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Gesund und aktiv: Nutzen Sie den EGYM Wellpass für nur 24,90 € monatlich sowie unsere vielfältigen Betriebssportangebote.
- Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf die Hessing SpenditCard, eine monatlich aufgeladene, steuerfreie Sachbezugskarte, sowie einen Gutschein über 50 € für das Bistro Friedrich in Ihrem Geburtstagsmonat.
- Gut unterwegs: Profitieren Sie vom bezuschussten Deutschlandticket-Job, Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wohnen in Arbeitsplatznähe: Je nach Verfügbarkeit können Sie eine vergünstigte Betriebswohnung in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz nutzen.
- Beruf und Familie verbinden: Unsere Kinderbetreuungsangebote unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gut versorgt: Genießen Sie bezuschusste Mahlzeiten in unserer Hessing-Kantine.
- Weitere Hessing-Vorteile: Profitieren Sie von Corporate Benefits, Mitarbeitendenkonditionen in unseren Shops und Einrichtungen sowie der Möglichkeit, Ferienwohnungen und Hessing-Busse zu nutzen.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese nachzuholen ggf. ein Studium im Bereich Pädagogik oder ähnliches zu absolvieren.
- Erfahrung in interkultureller Unterstützung oder Integrationsarbeit ist von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Zuverlässigkeit, Empathie, Flexibilität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Fachkräfte Recruiter und doch viel mehr als das: Sie unterstützen bei der Akquise ausländischer Mitarbeiter und bauen dazu Kooperationspartnerschaften mit auf. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unserer Klinik und unseren Partnern. Auch steht dem persönlichen Kennenlernen unserer Bewerber vorab im Herkunftsland nichts im Weg.
- Bindeglied: zwischen neuer beruflicher Perspektive und der neuen Heimat. Im Onboarding Prozess stellen Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeiter wie auch der Team- und Bereichsleitungen dar.
- Lotse in der neuen Heimat: Hierbei unterstützen Sie unsere neuen Mitarbeiter im Urwald der Formalitäten. Sie bahnen bei Bedarf die Einreise und unterstützen im Visumsverfahren, in der Anerkennung von Ausbildungspapieren und der Vermittlung von Sprachkursen. Sie begleiten unsere Mitarbeiter und helfen bei den weiteren Formalien im Einwohnermeldeamt, der Krankkassenanmeldung und Bankkontoeröffnung.
- Netzwerker: Von der Wohnungssuche bis hin zum Street-Food-Festival agieren Sie als eine Art Pate für unsere Mitarbeiter und sorgen für ein optimales Ankommen. Durch den Aufbau eines Integrationskonzepts sorgen Sie für eine Bleibekultur der neuen Mitarbeiter.
Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.
Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur Tätigkeit?
Dann melden Sie sich gerne unter 0821/909 80828 bei Frau Nagel (Referentin der Pflegedienstleitung).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
