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Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe de Nursea Graveson dès que possible.
Vous interviendrez sur 3 volets de missions :
Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc.
Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre
Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien)
L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance.
Un petit aperçu de votre quotidien chez nous
L’équipe est composée de 5 Nurs’ travaillant à temps plein sur la crèche: un(e) Référente Technique, une Auxiliaire de Puériculture, une Accompagnante Petite Enfance, un(e) Agent de crèche (peut-être vous) et une Apprentie. Il ne manque donc plus que vous !
Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement et intervenant à la demande
Une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture, diplômée du DU allaitement ainsi qu'une diététicienne.
Mais également, des collègues Nurs’ relais pour les remplacements et du renfort ponctuel.
Vous l’aurez compris le taux d’encadrement est largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l’enfant.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
· Des horaires en cœur de journée
· Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.
· Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.
· Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.
· Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
· Bénéficiez d’une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.
· Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
· Des formations toute l’année, un accompagnement à la VAE d’EJE et un accompagnement à l’évolution de carrière.
· Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année.
Quels sont les temps d’échange prévus chaque année ?
Avec votre équipe : 2 heures par mois en réunions et lors d’un dîner offert par Nursea
Avec tous les Nurs’ : 4 journées pédagogiques par an
Avec l’ensemble de Nursea : journées Team Building, fêtes de rentrée, de fin d’année…
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux.
Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche https://www.nursea.fr/galerie/
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
