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En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :
94% de satisfaction des parents
13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon
Participer à un projet d’équipe qui a du sens.
Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.
Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.
Nous recherchons une Directrice de micro crèche passionnée et engagée pour piloter une double structure et accompagner ainsi les 2 équipes dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil de qualité et centré sur le bien-être des enfants, familles et équipes.
- Votre mission au quotidien
En tant que Directrice de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (22h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec les équipes.
Soutenir les équipes dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Pilotage et accompagnement d’équipes (16h/semaine)
Animer et fédérer vos équipes autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.
- Ce qui vous définit
Vous êtes diplômé(e) du DE Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice
Vous justifiez d’une expérience en direction de structure
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent.
🌟 Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 725 € et 2945 € brut/mois (dont prime mensuelle de 400 €) selon expérience et type de diplôme.
Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formations toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…
Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !
