Alternant.e Responsable RH - H/F- Anzin

Démarrage Janvier 2027

Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.

Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.

Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte

Au sein de l'équipe RH, l'alternant(e) accompagnera la Responsable RH dans la gestion quotidienne des sujets RH et droit social.

Vos missions en tant qu' Alternant.e Responsable RH :

• Rédiger les courriers RH ;

• Participer au suivi des dossiers disciplinaires et à la préparation des documents associés ;

• Assurer le suivi des absences et la mise à jour des outils RH ;

• Participer au suivi administratif des ruptures conventionnelles ;

• Participer à la gestion des procédures d'inaptitude ;

• Rédiger les comptes-rendus d'entretiens RH ;

• Répondre aux questions RH et juridiques de premier niveau des managers ;

• Réaliser une veille juridique en droit social et communiquer les évolutions pertinentes aux équipes RH ;

• Participer à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;

• Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH ;

• Accompagner la Responsable RH sur différents projets RH.

Rémunération prévue : Selon profil

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit Social ;

• Bonnes connaissances en droit du travail ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;

• Organisation et autonomie.

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien téléphonique avec une personne de l'équipe Recrutement

Etape 2 : Entretien présentiel avec Mathilde, Responsable RH à Anzin

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.