Analista de Segurança e Saúde Ocupacional Pleno

Nosso time de Workplace:

O time de Workplace cuida da conformidade legal e do bem-estar da Tripulação em segurança e saúde ocupacional — da gestão de benefícios de saúde à segurança do trabalho. É um time enxuto, que atua com autonomia direto na operação, sem a estrutura de um SESMT tradicional: cada pessoa precisa dominar tecnicamente sua frente e entregar sem depender de curva de aprendizado longa.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

• Gestão operacional de benefícios de saúde (Alice, Wellhub, Salu, cuidado materno-infantil, PCD) e coordenação de afastamentos com INSS/eSocial S-2230, ASOs e plataforma SOC
• Interface operacional com a liderança em programas de cuidado e saúde
• eSocial S-2240 e S-2210 (condições ambientais e acidentes/CAT), PGR (manutenção e atualização anual), NR-1 psicossocial (gestão do ciclo anual)
• Coordenação técnica de CIPA (eleições, reuniões, atas) e interface técnica com Salu (PCMSO, laudos)
• Investigação de acidentes, notificações ao MTE, acompanhamento de fiscalizações
• Recebimento e condução de fiscalizações presenciais, e organização de documentação para pedidos de fiscal ou ações trabalhistas
• Apoio à célula de People Ops em demandas de ponto relacionadas a afastamentos e documentação de processos de SST

• Registro ativo de Técnico em Segurança do Trabalho no MTE
• Conhecimento prático de eSocial S-2240 e S-2210 (preenchimento, transmissão e correção de erros com autonomia)
• Domínio do SOC e de documentação legal de SST (já ter elaborado ou revisado)
• Experiência conduzindo eleição e reuniões de CIPA
• Capacidade de conduzir fiscalizações presenciais e organizar documentação para pedidos de fiscal/ações trabalhistas
• Comunicação direta e sem ruído com pares e lideranças

Diferenciais:

• Processos específicos da empresa (fluxo de afastamentos, médico do trabalho, protocolo com Salú)
• eSocial S-2230
• Adaptação do PGR existente ao contexto da empresa.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas 
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche 
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas 

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível 
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)