Analista de Treinamento - NDP

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social. 

A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

1.Planejar, organizar e executar projetos de treinamentos específicos de acordo com as necessidades de gaps de competências indicados a partir do PDI e PDE para desenvolvimento profissional.

2.Construir pedagógica e metodologicamente o processo de ensino aprendizagem Presencial e EAD;

3.Gerir, e executar o processo de levantamento de necessidade de treinamento conforme as competências exigidas para cada cargo a partir do LNT e da consolidação do PAT em colaboração com as lideranças e coordenação do NDP e dos núcleos mensalmente;

4.Analisar criticamente os gaps de competências advindos dos profissionais bem como traçar planos de ação para o desenvolvimento destes, para qualificar o desempenho dos profissionais, contribuindo para os resultados das atividades fins e por consequência dos indicadores operacionais e estratégicos;

5.Realizar planos de aula com base em metodologias ativas de aprendizagem para propor estudos e ensinagem qualificada, estratégica e atrativa aos treinandos;

6.Elaborar relatórios analíticos e descritivos do processo de ensino aprendizagem;

7.Efetivar cumprimento do LNT /PAT de modo criativo e lúdico agregando afetividade ao processo de treinamento.

8.Planejar, elaborar e executar treinamentos e ou eventos acadêmicos institucionais atrativos, contemplando diversas linguagens da cultura e do saber;

9.Elaborar relatórios quando solicitados pela liderança;

10.Realizar atendimento de orientação aos supervisores de estágios e gestores de escolas e universidades de acordo com a necessidade deste;

11.Atualizar-se e aos seus pares quanto as tendências educacionais bem como sobre os temas específicos concernentes ao processo de ensinagem na OSID.

• Nível Superior Completo em Enfermagem;
• Desejável conhecimento e prática na área de educação, pesquisa e supervisão, Gestão de pessoas, Recursos Humanos;
• Especialização em Docência do Ensino Superior Presencial e EAD, Gestão de pessoas, Psicologia Organizacional.

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale transporte;
• Almoço no refeitório da empresa.