Analista Júnior de Inside Sales - Distribuição Produtos de Trading
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What you'll do
- Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento
- Elaboração de materiais e Trade Ideas
- Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos
- Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais
- Intensidade comercial junto aos operadores e assessores
- Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas
- Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados
What they're looking for
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas
- Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos
- Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes
- Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais
- Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados
- Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo
Nice to have
- Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc.
- Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
A Mesa Produtos de Trading B2C está inserida na estrutura de Produtos de Alocação. É o núcleo responsável pela gestão, distribuição e fomento de produtos de Tesouraria e de Renda Variável para clientes da Matriz XP.
Sempre com o foco no cliente, apoiamos internamente assessores e operadores da Mesa de Renda Variável, oferecendo soluções comerciais e estratégias de distribuição que incluem produtos como Ações e ETFs (Produtos Empacotados) e Derivativos (Ações, Juros, Commodities, Câmbio e Swap), em linha com o direcionamento institucional do Research XP.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos;
- Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes;
- Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais;
- Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados;
- Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo.
Diferenciais:
- Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc.
- Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento;
- Elaboração de materiais e Trade Ideas;
- Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos;
- Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais;
- Intensidade comercial junto aos operadores e assessores;
- Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas;
- Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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