Analyste ESG - Développement Durable

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. 

Levio souhaite accueillir deux analystes ESG (Développement Durable) afin de soutenir les initiatives liées à l’environnement et au développement durable de son Comité ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Dans le cadre de sa démarche, Levio souhaite faire évoluer et mettre en œuvre son programme ESG afin de répondre aux attentes croissantes de ses clients, de ses conseiller.ères et de ses partenaires.

Les personnes retenues contribueront concrètement à la structuration, à la documentation et à l’avancement des initiatives ESG de Levio, en appui aux co-responsables du sous-comité Environnement.

 

Responsabilités principales

• Soutenir la collecte, la validation et la structuration de données ESG;
• Rechercher, valider et structurer l’information auprès des différentes parties prenantes, même dans des contextes où les besoins, les données ou les processus demeurent en évolution;
• Contribuer à la recherche de bonnes pratiques et de références en développement durable;
• Participer à la documentation de politiques, processus, analyses et initiatives ESG;
• Soutenir la préparation de contenus de référence pérennes destinés à des documents internes, des rapports ou des réponses à des appels d’offres;
• Contribuer à la préparation de la reddition de comptes environnementale, notamment dans le cadre des travaux liés au CDP 2027.

 

Profil et expérience recherché

Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et autonomes, qui souhaitent contribuer à des initiatives concrètes en développement durable dans un contexte organisationnel.

• Formation en administration des affaires, environnement, développement durable, gestion de projets, sciences de l’environnement ou tout autre domaine connexe;
• Intérêt marqué pour les enjeux ESG, environnementaux et de développement durable;
• Excellentes capacités de recherche, d’analyse, de rédaction et d’organisation de l’information;
• Flexibilité, débrouillardise et capacité à travailler avec un bon niveau d’autonomie;
• Excellentes habiletés de collaboration et de communication;
• Aisance avec les outils Microsoft 365, notamment Word, Excel, SharePoint et Teams.

 

Atouts :

• Connaissance ou intérêt pour les cadres de divulgation ESG, tels que le CDP (Carbon Disclosure Project);
• Expérience ou intérêt en collecte de données environnementales;
• Connaissance des notions d’empreinte carbone, de chaîne de valeur, ou de risques environnementaux.

 

Ce que nous offrons

• Une occasion de contribuer à des initiatives ESG concrètes et visibles;
• Un mandat formateur dans une entreprise québécoise en technologies de l’information;
• Une expérience pertinente pour développer des compétences en développement durable, en gestion de données, en documentation et en coordination;
• Un horaire flexible, compatible avec des études ou d’autres engagements;
• Un environnement collaboratif, humain et orienté vers l’amélioration continue.

 

 

Poste temporaire – Temps partiel (20 heures/semaine)
Période d’emploi : Septembre 2026 à septembre 2027 (12 mois)

Horaire : Flexible, à déterminer à l’embauche

Lieu : Québec (mode hybride)

 

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre enteprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.