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Analyste Fonctionnel AMOA Junior - Freelance (REF12)

Casablanca, MoroccoEntry · 0-2 yearsBusiness Analyst

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About this role

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information (Offre, Approvisionnement, Supply Chain), nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste Fonctionnel AMOA Junior pour le compte d'un de nos clients leader dans la grande distribution. Rattaché(e) au Chef de Projet Domaine et en lien étroit avec les Product Owners, vous traduisez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et garantissez la traçabilité des exigences jusqu'au déploiement.

🎯 Missions principales

Analyse et formalisation fonctionnelle

  • Décliner les besoins métiers (PO) et orientations du CP Domaine en spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et règles de gestion.

  • Concevoir et maintenir les workflows technico-fonctionnels alignés sur les macro-journeys et processus cibles.

  • Identifier les écarts entre besoins et solutions existantes, proposer corrections/évolutions et critères d'acceptation.

  • Assurer la traçabilité des exigences (from user story to deployment).

Documentation et Gouvernance

  • Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).

  • Cas d'usage, cas de tests et plans de tests (UAT & non-régression).

  • Manuels utilisateurs et procédures d'exploitation.

  • Dossiers de CAB / demandes de changement / notes de mise en production.

  • Alimenter et maintenir le corpus documentaire (Confluence / référentiels).

🛠️ Compétences requises

  • Compréhension des processus métiers (Offre / Approvisionnement / Supply Chain).

  • Connaissance des environnements ERP, WMS, TMS, PLM et intégrations.

  • Maîtrise de Jira, Confluence, outils de modélisation (BPMN/UML) et Miro.

  • Connaissance des cycles de test et conduite du changement.

  • Excellente capacité de documentation.

📍 Informations complémentaires

  • Localisation : Casablanca

  • Durée : Durée : 3 mois renouvelables (Visibilité sur minimum 1 an)

Company

Trustedadvisors
Casablanca, Morocco

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Sourced from Trustedadvisors's careers site·first seen 8 Aug 2026·last verified 8 Sept 2026·How we source jobs

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