Anlagenmechaniker SHK Schwerpunkt Lüftungstechnik (m/w/d)

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in in Köln in unbefristeter Anstellung einen Instandhaltungstechniker Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Vollzeit.

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
• Best Place to Work 2024

• Installation & Inbetriebnahme von Lüftungs- und Klimaanlagen: Montage, Anschluss und Inbetriebnahme von raumlufttechnischen Anlagen (RLT), Komponenten sowie MSR-Technik
• Wartung & Instandhaltung: Durchführung von geplanten Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Lüftungs-, Klima- und gebäudetechnischen Anlagen
• Störungsanalyse & Fehlerbehebung: Eigenständige Diagnose von Störungen sowie Durchführung von Messungen und Reparaturen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Optimierung von HVAC-Anlagen: Identifikation und Umsetzung technischer Verbesserungen zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Betriebssicherheit
• Sicherheits- und Funktionsprüfungen: Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften
• Technische Dokumentation: Erfassung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Erstellung von Prüf- und Serviceberichten in CAFM-Systemen (z. B. Maximo)
• Ticket- & Auftragsmanagement: Bearbeitung und Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen und Tickets unter Einhaltung vereinbarter Service Levels
• Steuerung von Fremdfirmen: Koordination, Begleitung und fachliche Überwachung externer Dienstleister und Nachunternehmer
• Ersatzteilmanagement: Eigenständige Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen einschließlich Angebotseinholung und Bestellanforderung
• Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von QHSE-Richtlinien, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards im technischen Gebäudebetrieb
• Technischer Gebäudebetrieb: Unterstützung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch gewerkeübergreifende Tätigkeiten im Bereich Facility Management und Gebäudetechnik

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Lüftungs- oder Klimatechnik sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und dem Betrieb von Lüftungs- und Klimaanlagen
• Führerschein der Klasse B
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik (MSR)
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Bewusstsein für die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Koordination und Anleitung von Dienstleistern und Fremdfirmen
• Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte, neugierige und analytische Denkweise
• Grundverständnis für Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie Arbeitssicherheitsvorschriften
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem professionellen, freundlichen und sicheren Auftreten
• Lösungsorientierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen und digitalen Instandhaltungs- bzw. Ticketmanagementsystemen

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Angabe der Referenznummer (173/2026) an unser Talent Acquisition Team: gws_job@cbre.com
Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team