Apprenti chargé(e) de projet ressources humaines (H/F)

Description de l'entreprise

L’Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. Elle encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise ainsi que des missions opérationnelles, impliquant, pour certains services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (répartition nationale des greffons).

L’ABM accueille environ 260 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis-La Plaine (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services régionaux.

L’ABM est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique (DGAMS) et un directeur général adjoint chargé des ressources (DGAR).

Environnement du poste

La Direction des ressources humaines, rattachée à la direction générale en charge des ressources, est composée de 11 personnes. Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des RH. Elle assure un support et des prestations adaptés afin d’accompagner l’activité quotidienne, de contribuer aux projets des directions, et de favoriser la vie et le développement des personnels au sein de l’Agence

Description du poste

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la chargée ou le chargé des ressources humaines en apprentissage contribue, met en œuvre et participe au suivi de la politique de gestion des ressources humaines. Elle/il intervient dans différents domaines :

• Les relations sociales,
• La communication RH,
• La formation et l'intégration,
• Le recrutement,
• L’administration du personnel.

Activités principales

La/le chargé(e) des ressources humaines apprenti (e) a pour activités principales :

1. En matière de relations sociales :
   1. Organisation des élections professionnelles de décembre 2025
   2. Actualiser le règlement intérieur
2. En matière de communication RH (en lien avec la chargée de communication et de QVT) :
   1. Rédaction de contenus
3. En matière de formation et d’intégration :
   1. Appui à la construction du parcours d’intégration mise en œuvre du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants,
   2. Appui à l’organisation de formations collectives
4. En matière de recrutement :
   1. Gestion de recrutement
   2. Gestion administrative liée à l’embauche
   3. Gestion de période d'essai

A titre complémentaire, il/elle participe, autant que de besoin à l’administration du personnel.

Membre à part entière de l'équipe RH, il/elle participe aux projets transversaux et apporte un support opérationnel et est force de proposition.

Spécificités et contraintes du poste

Compte tenu de la nature des informations détenues par la direction des ressources humaines, des qualités de discrétion et confidentialité totale sont exigées.

Qualifications

Connaissances, compétences et aptitudes

- Préparation au diplôme de Master,

- Ecoute, bonnes qualités de dialogue et de communication,

- Rigueur et organisation,

- Qualités rédactionnelles,

- Ouverture d’esprit,

- Persévérance et diplomatie.

Informations supplémentaires

Type de contrat : contrat de d'apprentissage

Rémunération : selon la réglementation applicable pour les apprentis

Télétravail : possible (jusqu'à 1 jour), sous réserve de validation.

*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.

La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.

Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.