Assistant.e Relation Presse et Copywriter - Stage Janvier 2027

Au sein du service social média marketing de la marque Undiz, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de communication de l'entreprise. Vous aurez pour missions :

Relations Presse (RP) :

• Organisation des shootings packshots : Coordination des séances photo, gestion de la réception des produits, et présence sur place le jour J pour superviser le bon déroulement du shooting.

• Rédaction des communiqués de presse & magazines : Conception et rédaction des communiqués de presse et des magazines pour promouvoir les produits, les collections et les temps forts de la marque.

• Pilotage des relations presse de la marque en lien avec l’agence Pascale Venot : coordination des temps forts, suivi des retombées et accompagnement sur les lancements et activations.

• Gestion des demandes presse quotidiennes (shootings, prêts produits, interviews, sollicitations journalistes, organisation des portages et suivi des retours).

Influence (organique) :

• Identification de profils pertinents afin de maximiser la visibilité organique et la désirabilité des collections.

• Coordination opérationnelle des campagnes de gifting : sélection des profils, prise de contact, suivi logistique, gestion des envois et analyse des retombées sociales et contenus générés.

• Veille constante sur les tendances influence, réseaux sociaux et nouveaux profils émergents afin d’adapter les activations.

Copywriting :

• Création des textes éditoriaux relatifs à la marque : Rédaction de contenus pour l'équipe marketing (landing page,…) et rédaction des descriptions des collections pour assurer une communication cohérente et attrayante en 360.

• Participer à la création de slogans et accroches pour les campagnes publicitaires, en mettant en avant l'ADN de la marque.

• Assurer la relecture et la correction des contenus pour garantir une qualité rédactionnelle irréprochable.

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir-faire et créativité.

Vous êtes de formation en école de communication, marketing, journalisme, lettres, ou équivalent de niveau Bac +3, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous êtes curieux.se, créatif.ve, autonome et aimez le travail en équipe.

Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'un bon esprit d'analyse.

Vous êtes doté.e d'une bonne aptitude à rédiger des textes clairs, engageants et adaptés aux différents supports.

Vous avez une première expérience ou intérêt particulier pour la gestion des relations presse.

Votre anglais est professionnel. Vous maîtrisez le pack office.

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)