Ausbildungsleiter (w/m/d)

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und bieten hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Energieeffizienz.

Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen – und genau hier kommen Sie ins Spiel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsleiter.

• Betreuung der Ausbildungsbereiche: Elektrotechnik (Starkstrom / Schwachstrom / Stromversorgung), Mechanik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klima) in Verbindung mit der operativen Einheit sowie in der CAD-Konstruktion in Verbindung mit dem BIM-Team
• Steuerung der VDE-Plattform, Organisation von internen VDE-Schulungen zur Kommunikation von Neuerungen
• Übernahme des Brandschutzbeauftragten für die HNL Aalen (Standorte in Aalen ggfs. Crailsheim / Ellwangen)
• Ansprechpartner für das EAZ (Elektro-Ausbildungs-Zentrum) für die IHK (Industrie und Handelskammer) sowie die HWK (Handwerkskammer) Bereich Ausbildung
• Fachliche Betreuung der Auszubildenden im Projekt (Wohnungsbau) und Übernahme der Überwachung der Installationsarbeiten (Grundinstallationszüge lernen)
• Erstellung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern
• Lenken und Steuern sowie Besuchen von Ausbildungsmessen in Verbindung mit der Ausbildungsbetreuung der Zech Management in Bremen
• Sicherheitsschulungen für die Mitarbeitenden im Bereich Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Staplerführerschein, etc. organisieren
• Produktschulungen für alle Mitarbeiter organisieren

• Meister/in Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
• Fundierte Fachkenntnisse im technischen Anlagenbau und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
• Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
• Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
• Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

• Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

 

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen 
www.rom-technik.de