Betriebsschlosser (m/w/d)

Wir, die Holzwerke Pfarrkirchen GmbH, sind ein Team von rund 100 Mitarbeiter/innen und produzieren am Standort Pfarrkirchen hochqualitatives Konstruktionsvollholz sowie artverwandte Premiumprodukte für den Holzhandel und die Fertighausindustrie. Gegründet als Sägewerk im Jahr 1939 entwickelten wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem der modernsten holzverarbeitenden Unternehmen Europas.

Als erfahrener Betriebsschlosser (m/w/d) bei der Holzwerke Pfarrkirchen GmbH übernimmst du eine wesentliche Rolle in unserem Produktionsprozess. Inmitten der Holzwerkstoffindustrie sicherst du den einwandfreien Betrieb unserer Anlagen und garantierst somit höchste Qualität unserer Produkte.

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.
• Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen.
• Durchführen von regelmäßigen Inspektionen zur Prävention von Anlagenstillständen.
• Mitarbeit bei der Installation und Einrichtung neuer Maschinen.
• Unterstützung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess unserer Produktionsverfahren.

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Betriebsschlosser (m/w/d), der mit seiner beruflichen Erfahrung unser Team bereichert.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebsschlosser, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Holzindustrie.
• Gute Kenntnisse in der Mechanik sowie der Pneumatik.
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und deshalb bieten wir ein attraktives Umfeld:

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in der Holzindustrie.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistungen.
• Ein erfahrenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung legt.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• 30 Tage Urlaub.