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Jobs / Business Development Manager in Germany
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Rohlig·2 months ago
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Business Development Manager

Düsseldorf, GermanySenior · 5-10 yearsBusiness Development Manager

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About this role

Logistik mit Zukunft – Ihre Karriere bei Röhlig

Ob Seefracht, Luftfracht oder Kontraktlogistik – bei Röhlig Logistics gestalten Sie mit uns maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen. Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

In unserem internationalen Team entwickeln Sie gemeinsam mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern individuelle Lösungen für unsere global agierenden Kunden. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, denn als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte in der Region zwischen Düsseldorf und Frankfurt am Main suchen wir eine/n: Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)

Als Business Development Manager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Sie stärken bestehende Partnerschaften und erschließen mit Ihrem Netzwerk und Ihrem Gespür für neue Chancen gezielt neue Kunden, um in Ihrem Gebiet nachhaltige Verkaufserfolge zu erzielen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:    

  • Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline

  • Vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten  

  •  Accounts gemäß Sales Strategie

  • Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen 

  • Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus

  • Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen

  • Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen

  • Implementierung von Neugeschäft

  • Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s

  • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von 

  • Kundenofferten und deren follow-up

Dieses Profil bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium

  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen

  • Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich

  • Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Cargowise, CRM

  • Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen zu können

  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

  • Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit einem professionellen 

  • Auftritt, Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und -organisation, unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes 

  • Denken und Handeln

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge

  • Givve-Card, Corporate Benefits

  • 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, 

  • Mobiles Arbeiten, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Jobrad-Leasing, Firmensport, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Stephanie Koutsky gern auch persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

About the recruitment process:

Please note that only applications submitted through our application portal will be considered. Applications and resumes sent via email will not be reviewed. We kindly ask you to use the provided link in the job advertisement.

We work continuously for more diversity and inclusion throughout the organization. We encourage all qualified candidates to apply.

Company

Rohlig
Düsseldorf, Germany

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Sourced from Rohlig's careers site·first seen 23 Jul 2026·last verified 9 Sept 2026·How we source jobs

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