Candidate Pool - Commercial
About this role
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Responsabilités principales
Soutenir le directeur de contrat dans la gestion du département et de son équipe, en contribuant à la coordination des activités et à l'atteinte des objectifs;
Assurer l'administration contractuelle des sous-contrats dès leur attribution et tout au long de leur cycle de vie;
Planifier et diriger les réunions du démarrage (kick-off) avec les sous-traitants, et mettre en place les protocoles de gestion contractuelle et commerciale;
Exigences du profil
Baccalauréat en ingénierie, droit ou finances (un atout);
Expérience en gestion de contrats en mode réalisation;
Expérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout);
Expérience en mise en oeuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contrats;
Expérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications);
Bilinguisme : excellent niveau de français et niveau d'anglais avancé (espagnol : un atout).
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
- Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
- Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
- Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !