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Jobs / Case Manager in Germany
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Fachkrankenhaus Coswig GmbH·1 month ago
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Case Manager / Kodierfachkraft (m/w/d)

Coswig, GermanyMid · 5-10 yearsCase Manager

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About this role

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Case Manager (m/w/d), Kodierfachkraft (m/w/d), Medizincontroller (m/w/d) oder medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) in unbefristeter Anstellung für den Bereich Medizincontrolling in unserem Lungenzentrum Coswig.

  • Eine attraktive Vergütung
  • Zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und zudem 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Ein individuelles Einarbeitungskonzept und eine enge fachliche Begleitung durch eine:n Mentor:in während der gesamten Einarbeitungszeit, damit Sie im Haus richtig ankommen können
  • Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
  • Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil
  • Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate-Benefits-Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
  • Die fallbegleitende Kodierung auf den Stationen wird von Ihnen in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst sichergestellt
  • Während der Visiten stehen Sie den beteiligten Berufsgruppen beratend zur Seite und unterstützen bei kodierrelevanten Fragestellungen
  • Als kompetente Ansprechperson beraten und schulen Sie die Leistungserbringer auf den Stationen mit dem Ziel, die Dokumentations- und Kodierqualität kontinuierlich zu verbessern
  • Die Überwachung und Steuerung der Belegungs- und Verweildauersituation erfolgt durch Sie unter Berücksichtigung des DRG-Systems sowie der Vorgaben des InEK
  • Zudem verantworten Sie die Pflege und Weiterentwicklung des Fallreportings
  • Die Optimierung der Kodierqualität sowie die Sicherstellung einer vollständigen und sachgerechten medizinischen Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Im Rahmen von Fallprüfungen durch Kostenträger und den Medizinischen Dienst erstellen Sie prüfrelevante Unterlagen und bereiten Stellungnahmen, Widersprüche oder Klageverfahren vor
  • Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in stellenspezifische Projekte ein und gestalten Prozessverbesserungen mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) oder idealerweise eine Qualifikation als Pflegefachkraft (m/w/d) liegt vor
  • Eine Weiterbildung zur medizinischen Kodierfachkraft (m/w/d) bzw. zum Medizincontroller (m/w/d) ist vorhanden
  • Sie verfügen über fundierte IT-Anwenderkenntnisse, beispielsweise in Orbis und MS Office
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
  • Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert zu entscheiden, sind für Sie selbstverständlich
  • Interdisziplinäre und teamorientierte Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude und gehört zu Ihrer Arbeitsweise
  • Sie bringen Engagement für regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen sowie Pflichtschulungen mit

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für erste Rückfragen steht Ihnen gern Frau Mittelstädt unter der Telefonnummer 03523 65448 zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Company

Fachkrankenhaus Coswig GmbH
Coswig, Germany

Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.

Sourced from Fachkrankenhaus Coswig GmbH's careers site·first seen 7 Aug 2026·last verified 8 Sept 2026·How we source jobs

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