Cesson Sevigne Ingénieure Ingénieur DevOps Sylva

Vos missions

• Contribuer à l’intégration, au déploiement et à l’exploitation de la stack Sylva sur une plateforme Bare Metal Service, au sein d’un programme de Telco Cloud nouvelle génération.
• Industrialiser les infrastructures et les déploiements en vous appuyant sur Kubernetes, Cluster API, Flux et les pratiques GitOps.
• Participer à l’exploitation et à la stabilisation de la plateforme en appliquant les principes SRE autour de la supervision, de la résilience et de la gestion des incidents.
• Mettre en œuvre les tests, valider les évolutions techniques et contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Cloud Native.
• Collaborer avec les différentes équipes techniques et contribuer à la communauté Sylva à travers le partage de bonnes pratiques, les contributions techniques et la veille technologique.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en cloud, réseaux, systèmes ou DevOps, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des environnements Cloud Native ou Kubernetes.
• Vous maîtrisez Kubernetes, Cluster API et les outils GitOps, notamment Flux, et évoluez aisément dans des environnements cloud-native.
• Vous disposez d’une expérience en Infrastructure-as-Code, environnements Bare Metal, conteneurisation et automatisation des déploiements
• Vous appliquez au quotidien les pratiques DevOps et SRE : automatisation, tests, observabilité, supervision et gestion des incidents.
• Vous possédez un anglais professionnel, une bonne compréhension des environnements Telco Cloud et des réseaux IP. Une connaissance de Sylva constitue un atout supplémentaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre collaboration et votre capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes.

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos Engagements et Priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.