Changemanagement-Berater für die Debeka Akademie (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Changemanagement-Berater (w/m/d) übernehmen Sie im Team des Zentralen Veränderungsmanagements eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Begleitung von Change-Verantwortlichen. Sie setzen sich dafür ein, Veränderungen gezielt, wirkungsvoll und nachvollziehbar zu begleiten und leisten damit einen Beitrag, dass Verständnis, Akzeptanz und Orientierung wachsen können. Als Teil der Personalentwicklung arbeitet das Team eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um die Weiterentwicklung der Debeka nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.

Ihr Beitrag für das WIR

• Begleitung von Change-Prozessen in der Debeka; dazu gehören:

  • Auftrags- und Zielklärungen

  • Analyse der Ausgangslage

  • Konzeption von Change-Architekturen und Interventionsdesigns

  • Durchführung von Interventionen

• Konzeption und Durchführung von Workshops und Beteiligungsformaten

• Sparring, Beratung und Begleitung von Change-verantwortlichen und Führungskräften

• Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Veränderungs-Kontext

• Vernetzung und Weiterentwicklung des zentralen Veränderungsmanagements

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik �� idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change) oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Transformation, Kulturentwicklung)

• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Empathie und souveränes Auftreten

• analytisches Denkvermögen, Konfliktfähigkeit und Resilienz

• Reflexions‑ und Lernbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de