Chargée / Chargé de recrutement IT
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What you'll do
- Piloter le process de bout en bout, en garantissant une expérience fluide pour les candidats comme pour les équipes internes.
- Comprendre les besoins des managers et challenger les critères pour cibler les bons profils.
- Construire une stratégie de recherche adaptée à chaque recrutement : sourcing, approche directe, annonce, vivier.
- Conduire les entretiens RH pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation au poste.
- Développer la visibilité de Sogeti auprès des candidats à travers des actions d'attractivité et de marque employeur
What they're looking for
- Bac+4/5 avec une première expérience en recrutement.
- Anglais professionnel.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et à développer des relations de confiance.
- Organisation, gestion des priorités et autonomie dans le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.
- Esprit collaboratif, sens du service et intérêt pour l'identification et l'accompagnement des talents.
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Full description from employer
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . Cest cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel
Vos Missions
Au sein dune équipe de 6 recruteurs, vous intervenez sur le recrutement de profils variés (QA, Product Owner, Software Engineers) pour notre agence de Nantes.
Votre quotidien :
- Piloter le process de bout en bout, en garantissant une expérience fluide pour les candidats comme pour les équipes internes.
- Comprendre les besoins des managers et challenger les critères pour cibler les bons profils.
- Construire une stratégie de recherche adaptée à chaque recrutement : sourcing, approche directe, annonce, vivier.
- Conduire les entretiens RH pour évaluer les compétences, la motivation et ladéquation au poste.
- Développer la visibilité de Sogeti auprès des candidats à travers des actions d'attractivité et de marque employeur
Votre profil :
- Bac+4/5 avec une première expérience en recrutement.
- Anglais professionnel.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et à développer des relations de confiance.
- Organisation, gestion des priorités et autonomie dans le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.
- Esprit collaboratif, sens du service et intérêt pour l'identification et l'accompagnement des talents.
3 raisons de nous rejoindre
- Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusquà 70 %, dun droit à la déconnexion et dune communauté dédiée aux parents pour favoriser léquilibre de vie.
- Culture du feedback : soyez acteur de votre développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
- Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formation, certifications, mobilité, masterclasses, etc.).
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus dinformations sur www.sogeti.com/fr
Company
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