Chartres Responsable de site œuvrant (FH) 28000

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables à nos clients. En tant que Responsable de site, vous pilotez les opérations au quotidien et garantissez la performance de nos installations. Vous donnez du sens à votre travail en contribuant directement à un avenir plus vert.

Rejoignez une équipe engagée au sein de la GBU Energy Solutions. Votre leadership fait la différence sur le terrain, auprès de nos collaborateurs et de nos clients.

Nous recherchons une/ un Responsbale de site (F/H) 

Vos missions

• Assurer la gestion technique du site dans le respect de sécurité.
• Garantir la qualité des prestations délivrées au client et maintenir un haut niveau de satisfaction.
• Pilotage du contrat et suivi de l'activité.
• Interface principale avec le client.
• Réalisation des Rapports de Maintenance et des chiffrages.
• Réalisation de la maintenance préventive des installations CVC.
• Dépannage des installations dans le cadre des demandes correctives.
• Reporting et suivi des interventions via la GMAO.
• Réalisation des contrôles réglementaires liés à l'activité.
• Accompagnement et coordination des sous-traitants.
• Participation aux astreintes sur les installations de production de chaud et de froid (chambres froides, groupes froids, vapeur (3 MW), biomasse (3,3 MW), CTA).
• Exploitation et maintenance de chaufferies gaz et biomasse.

Votre profil

• Formation en génie énergétique, génie climatique ou maintenance industrielle.
• Expérience confirmée de 3 ans minimum et compétences solides sur les installations CVC, froid ou chaufferies. 
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement.

Localisation

Epernon (28). 

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive comprise entre 33 et 37 k€ brut annuel, selon expérience et compétences, incluant un 13ᵉ mois et une prime vacances.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
• Diversité de missions techniques et managériales pour un quotidien stimulant et varié.
• Un parcours de formation et de développement des compétences pour faire évoluer votre carrière au sein du groupe ENGIE.
• Dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : RTT, avantages sociaux.
• Accès à des programmes de formation continue pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
• Une mobilité interne au sein d'un groupe mondial offrant de réelles perspectives d'évolution
• Des missions variées et stimulantes : chaque jour apporte son lot de défis techniques sur des installations diversifiées.
   

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Nous croyons que la richesse de nos équipes reflète celle du monde que nous construisons.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et bienveillant à chaque candidat et chaque candidate.