Chef de chantier EIA

76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !

Où allez-vous atterrir ?

IESA est une filiale agile et 100% autonome de GCC Energie. Elle est spécialisée dans l’automatisme, l’électricité et la simulation industrielle à l’internationale. Elle intervient de la conception à la réalisation, sur des chantiers neufs, de réhabilitation et de maintenance.

Ce à quoi vous ferez face : des défis techniques, de l’innovation , des décisions rapides, de l’autonomie et de la confiance mutuelle dans une filiale à taille humaine.

Et le poste ?

Le poste : Chef de chantier EIA

Basé à :Andrézieux Bouthéon (42)

Au sein de la nouvelle activité Proxi – Travaux de proximité et en appui avec le bureau d’études en électricité industriel qui compte 8 personnes, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel.

Vous principales responsabilités sont :

· Relevés sur site,

· Participation au processus d’appel d’offres,

· Garantir le bon déroulement des travaux confiés en veillant au respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement,

· Organiser, planifier et superviser le travail de l’équipe (1 à 3 collaborateurs), en assurant la répartition des tâches, le bon fonctionnement du groupe et la disponibilité des moyens matériels nécessaires,

· Participer activement à la réalisation des travaux et assurer le suivi technique et administratif des interventions,

· Encadrer l’équipe, suivre les sous-traitants et participer aux réunions et à la réception des chantiers,

· Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe Projet,

· Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.

· Participez au REX du projet (capitalisation et transmission du savoir-faire),

· Déplacements nationaux réguliers

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Entre 30K€ et 40K€ euros brut annuel selon expérience + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail…

• Formation interne

• Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail

• Travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine

• Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique

• Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi. (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc.)

• CSE

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avantageuse

• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement

• Prise en charge des transports en commun à 100%

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).