CHEF DE PROJETS IMMOBILIER H/F

Type de recrutement : ‎ 

CDI

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Domaine de compétences :

Projets immobiliers

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Statut : cadre contractuel

La Banque de France recrute un chef de projets immobiliers (h/f) pour renforcer ses équipes.

Au sein du Secrétariat Général, la Direction de l’Immobilier (DIMMO) est en charge de garantir, par des opérations de construction, d’arbitrage, de restructuration ou de rénovation, l’adéquation permanente du parc immobilier aux besoins de l’exploitation, dans le respect des contraintes réglementaires et au meilleur coût global.

Le poste sera rattaché au Service Immobilier Spécifique (SIS). Le chef de projet pilotera les opérations principalement en tant que maître d’ouvrage (MOA). Le portefeuille d’opérations comportera des opérations de restructuration, rénovation et rafraîchissement, de gros entretien/grosses réparations (GE-GR) ; des études et projets de mises aux normes réglementaires (décret tertiaire, loi APER, BACS, etc.) et des aménagements tertiaires sur tout ou partie du périmètre immobilier géré par le SIS.  

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Participer à toutes les phases de l’acte de construire des projets immobiliers, à l’élaboration des budgets et leur planification

• Piloter les actions nécessaires à la réussite des projets en maîtrisant programme, coûts, délais et la satisfaction des directions « clientes »

• Représenter la Direction de l’Immobilier devant les instances de pilotage des programmes immobiliers

• Solliciter et coordonner les interventions des experts de la DIMMO (pôle d’études techniques), des directions parties prenantes (prescripteurs), de la MOE et des autres prestataires externes (AMO, CTC, CSPS …)

• Participer à l’élaboration des documents nécessaires au reporting interne

• Gérer la relation client et fournisseur (devis, etc…)

• Coordonner les actions d’achats nécessaires à la commande et à la réalisation des travaux et assurer le suivi de la facturation et des situations de travaux

• Coordonner les actions des entreprises pendant l’année de parfait achèvement et au-delà en cas de contentieux ou DO

• Faciliter l’exploitation de l’ouvrage en s’assurant de la disponibilité des dossiers nécessaires à la maintenance (DIUO, DOE)

• Coordonner les études de diagnostic (plomb, amiante, accessibilité PMR …)

• Intégrer les exigences de sécurité incendie, de sécurité des personnes et PSH ainsi que les exigences de sûreté

• Ponctuellement, vous assurerez des actions de conduite de travaux ou interviendrez dans un schéma de MOE interne

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Profil recherché:

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De formation Bac+5 dans le domaine immobilier, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef de projets immobiliers pour le compte d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou bien en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.

Idéalement vous êtes intervenu sur des projets de réhabilitation ou de rénovation tertiaires (de type ERP ou non), de GEGR (gros entretiens/grosses réparations) et sur des sites sensibles sécurisés (de type centre informatique, centres fiduciaires), en sites occupés ou non.

Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SIS, avec un suivi précis des objectifs (autorisations administratives, procédures d’urbanismes, plannings, budgets, exigences techniques).

Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu’écrite.

Doté d’une bonne aisance relationnelle et de l’esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d’horizons variés.

Ce CDI est basé à Paris (01) et est à pouvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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